안전관리자 노동부 신고 Qna 관련 답변 7 페이지

... 날부터 안전관리자를 선임해야 하고 선임한 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 선임신고를 하도록 하고 있습니다. 귀 현장의 실제 착공일이 12.14일이고...

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... - 실착공 여부와 상관없이 안전관리자 인건비는 안전관리자로 고용노동부에 선임 신고한 날부터 가능합니다. 선임 신고 이전이라면 안전관리비로 처리하실수 없습니다....

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... 안전관련 단체에서는 안전팀 또는 현장 안전관리자로 고용노동부에 선임신고된 기간을 안전관리자 경력으로 인정합니다. 건설업계가 아닌 자격시험 응시 조건 등에...

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... 안전관리자 직무교육이 신규교육을 대신하나요?? 아니면 신규교육은 따로 받아야 하나요?? 회사는 고용노동부로... 선임신고 시 전직 전에 받은 교육이수증명서를...

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... 산업안전관리자로 노동부에 등록이 가능한지 만일 가능하다면 구비할 서류와... 선임신고서 양식을 작성하여 학력을 증명할 수 있는 서류(예：졸업증명서) 및...

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전담 안전관리자를 선임하여 대구남부지방노동사무소에 전담안전관리자로 신고하여... 시공사에서 안전관리자를 선정하여 노동부에 보고하면 월급여 전액을 안전관리비로...

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여기저기 건설현장 안전관리자에 대해서 찿아 보았는데... 사항은 노동부장관이 정한다. [개정 94·3·29] ④제1항의... 선임신고시 전직전에 받은 교육이수증명서를 제출한...

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... 안전관리자가 노동부 선임신고가 되어있고 전담 안전관리자로 되어있다면 법적으로 겸직이 불가합니다. 하지만 규모가 작은 회사의 경우 법적으로 전담선임을 할 필요가...

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안녕하십니까 다름이 아니고 만약에 안전관리자 선임이... 고용노동부장관이 실시하는 안전·보건에 관한... 선임신고 시 전직 전에 받은 교육이수증명서를 제출하면 해당...

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