해고 퇴직금 Qna 관련 답변 6 페이지

... 질문자님의 경우 해고와 퇴직금 등 여러가지 고려해야 할 부분이 많으므로 관련하여 노무법인이나 노무사 사무실 등에 유선상 또는 방문등으로 상담을 받으시는 것도...

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... 해고예고수당은 1일 통상임금의 30일분입니다. 2번 질문답변 4대보험 상실신고를 하더라도 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만, 질문자님의 경우 계속근로년수가 1년이 되지...

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... 퇴직금, 해고예고수당, 부당해고구제신청 등은 모두 "근로자"라는 것이 전제가 되어야 합니다. 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 "종속적인 관계"에서 사용자에게 근로를...

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질문대로 실업급여 퇴직금 해고수당 질문드립니다. 요구하는 근무 태도를 유지하지못했고 계속되는 업무 부적응에 이렇게 계속 일을 못하면 더이상 회사를...

2023/03/02부터 2024/02/22기까지근무하고 4대보험미가입을 이유로 해고당했는데 퇴직금과 부당해고신청할수있나요ㅠㅠ 안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 4대보험을...

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... 이 경우라면 퇴직금도 받고, 해고수당도 받아야 하는 것인데 * 직원을 해고하려면 적어도 30일 이전에 해고예고를 하여야 하며, 이를 지키지 아니한 경우 30일분의...

... 1년 미만 근무가 되어 퇴직금을 못받는 대신 해고예고수당을 청구하실 수 있습니다. 질문자님도 받으실수 있을지, 상세한 조건은 아래 링크에서 확인해보시기 바랍니다....

... 부당해고 구제신청이 받아들여질 경우, 퇴직금도 받을 수 있는것인지 궁금합니다. 안녕하세요 노동법의정석 입니다. 질문자 분의 질문에 조금 오류가 있습니다. 해고를...

... - 계속근로기간이 1년이 되지 않는다면 법상 사용자에 퇴직금 지급의무가 없을 것입니다. 다만, 「근로기준법」제26조에 따라 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일...

... 통보받았습니다 퇴직금을 받을 수 있는 방법이 하나도 없는건가요 가게를... 30일 해고예고통보해서 수당도 못받는다고 하실것같은데 방법이 없나요?...

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