... 전까지 단축근무는 되는지 물어봤는데 해당 사항이 안된다고 정상 근무하며... 임신 후 12주 이내인 경우 1일 근로시간이 6시간 미만이 아니라면 임신기 근로시간...
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... 안에서 단축근무를 해야하는건가요? 만약 1시간만 단축근무를 하고싶으면 주에... 1시간만 단축하고 싶다고 하여 1시간만 단축할 수 있는 것이 아닙니다. 그리고 임신기...
태그: 임신기간근로시간단축
임신 12주 이내 2시간 단축근무 말고 임신 시간에 기존 주 40시간 근무를 20-30시간 이내... 임신기 근로시간 단축은 임신 12주 이내(임신 후 84일까지) 36주 이후(임신 후 246일...
태그: 임신기근로시간단축, 임신12주이내36주이후, 산전육아휴직, 수원시여성노동자복지센터
... 근로기준법 제74조에 따른 임신기근로시간 단축의 경우, 1. (요건) - 임신 후 12주... 2.(사용방법) - 1일 최대 2시간 단축근무, 근로자가 원할 경우 1시간만 단축하여...
... 이 기간동안 임신기간 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없습니다. 따라서 근로자는 임금 감소 없이 단축근무가 가능하며 회사는 전환장려금과...
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... 근로시간 단축 근무를 신청하려고 합니다 현재 근무시간이 잔업 포함해서... 10시간에서 8시간으로의 전환은 임신기 단축근로는 아닙니다(8시간에서 6시간이 단축근로임)...
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임신12주이후/36주이내에도 단축근무 하고싶어요 사업주와 상의후에 어디에 신청하는지 신청서류 등 정보 부탁드립니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...
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... 근로시간 단축을 신청하려는 여성근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시시각 및 종료시각 등을...
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... 9:00~13:00 근무 이렇게 주5일 근무를하고있습니다. 얼마전에 임신 사실을... 총 근로시간은 임신기 근로시간 단축 사용과 관계 없습니다. 임신 후 12주 이내 또는...
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임신 초기 단축근무로 9시~오후 4시까지 근무중인데 오후 2시에 조퇴를 하면... 임신기 근로시간단축은 소정근로시간이 변경되어 단시간근로자가 되는 형태입니다...
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