육아단축근무 시간 Qna 관련 답변 6 페이지

... 육아 단축 근로시간 급여:** * **기본급:** 기존 근무 시간 대비 80% 지급 (2,060,740원 x 32시간 / 40시간 x 80% = 1,318,480원) * **수당:** 일부 수당 감소 가능성 (위험수당...

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월급은 315만원 받고 있는데,2시간 또는 한시간 육아기 단축근무 하려합니다. 월급에서 30일을 나눈후의 시급을 계산해야하는지, 월급에서 총근무시간을 나눈후 시급으로...

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... 육아단축근무 할수 있는지 궁금해요 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다. 육아기 근로시간 단축 1개월 사용후 육아휴직을 사용해도 육아휴직 1년을 사용할 수...

... 육아 단축근무 관련해서 말씀드릴게용 근로시간 단축기간 1년 사용가능하고 육아휴직 미사용 기간까지 해서 최대 2년 사용가능합니다. 대신 단축기간동안 줄어든 임금에...

2019년 초에 1년 육아휴직 했구요, 아직 1년 남은 상태입니다. 근로시간단축 근무 가능한건가요?? 단축근무를 1년 쓰게되면, 남아있는 1년은 육아휴직을 못하는 건가요??...

... 예정일 , 근무개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서에 의사의 진단서를 첨부하여 사용자에게 제출 ▶ 육아기 근로시간 단축 □ 법적근거 사업주는 육아휴직을 신청할수...

안녕하세요, 22년7월-23년5월말까지 육아기단축근무로 하루 6-7시간근무 23년6월-24년5월말까지 육아휴직후 육아로인한퇴사예정. 이직확인서 작성해주실때...

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... 그것이 아니라 동일자녀에 대해서 육아휴직을 3년 쓰더라도 육아단축근무를 유급으로 하루에 2시간씩 총 2년을 별도로 할 수 있는 공식 제도가 있다고 사용하고 있다고...

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11월 1일에 육아단축 근무가 끝나서 복직 하려는데 사측에서 기본급을 줄이고 수당으로... 더군다나 근무 시간은 주 2시간 반은 늘어나고 늘어난 시간에 대한 수당은 물론 없고요...

저는 주35시간 시급10,600원 월165만원정도받고잇어요 주35시간 근무자도 육아단축근무가 가능한지 가능하면 주5시간이나 주10시간쓰려고하는데 급여를 얼마나 받을수잇는지...