내규 취업규칙 Qna 관련 답변 6 페이지
회사 급여 지급일에 대한 내규?
... 급여일을 당월 말일로 변경하는 것이 근로자들에게도 불리하지 않기 때문에, 회사의 취업규칙 등 관련 규정을 정정하고 근로자들에게 공지 후 이에 따라 시행하시면 특별히...
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회사내규 확인
회사애서 회사내규에 따라 이야기를 하는데 그 내규는 공증받고... 명칭과 관계없이 모든 근로자들에게 획일적, 통일적으로 적용되는 법규범이라면 이를 취업규칙이라...
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산재처리하면회사에불이익이되냐요?
... 회사지정병원에 입원하지않아 산재로하지않으면 입원기간만 가능하다고합니다 - 병가처리에 대하여는 딱히 명시된 것이 없으므로 회사의 사규,내규,취업규칙..등에 따라야...
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출근길 교통사고로인한 치료중 해고통지서
... 큰 틀에서 보자면 산재요양 기간 및 요양 종결 30일이 지난 시점이므로 회사의 사규,내규,취업규칙..등에 따라 해고를 할 수 있습니다. 하지만, 좀더 세밀하게 보자면...
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휴업급여에대해서..
... 겸직과 관련하여서는 내규(취업규칙 등)를 살펴보는 것이 좋습니다. 3. 다만 경업이 아닌 경우 겸직을 사유로 징계를 하는 경우 부당징계일 수 있습니다. 추가 상담을...
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회사 산재 위로금
... 회사의 사규,내규,취업규칙,단체협약..등에 명시된 경우가 아니라면 강제성이 없으므로 산재처리를 하였다 하여 무조건 위로금을 지급하여야 하는 것은 아닙니다. 다만...
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계약서상 급여일 말고, 퇴직일(이르게)에...
... 근로기준법, 저희 회사의 내규(취업규칙)에는 따로 명시되어 있지 않아서요~ 궁금해요. 고맙습니다! 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ② 사용자는 (중략) 임금의...
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재직중인 회사의 물건을 띄어다 판매
... 현재 근무하고 있으신 회사의 내규(취업규칙) 또는 작성하신 근로계약서에 겸업금지 조항이 있는지 우선 확인이 필요합니다. 겸업금지가 있다면, 법인과 법인간의...
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임금피크제 도입시 취업규칙에 정확한...
... "이지노무(http://easynomu.com)"는 사업장의 인사, 급여, 노무관리가 가능하며 사업장 내규에 맞게 취업규칙서 작성과 근로계약서 등 필수 서식을 자동으로 작성가능하며...
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연차 수당 관련
... 회사내규,취업규칙 이러한 부분으로 못받는 것인지...아님 회사 자체로 연차 촉진 명분으로 지급을 안하는것인지 알고 싶습니다... 참고로 직원 규모는 1100명 정도...
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