... 소규모 사업장에서는 휴무일에 실시하도록 안내하고... 업무(이하 "특수건강진단대상업무"라 한다)에 종사하는 근로자 나. 근로자건강진단 실시 결과 직업병 유소견자로...
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... 인증을 받을 시점에서는 50인 이상이겠지만 몇달 후 50인 이하 사업장으로 바뀔... 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 6....
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... 다만, 특수건강진단 대상 근로자가 1만명을 초과하는... 저울(0.01밀리그램 이하까지 측정이 가능한 것이어야... 다만, 사업장 부속의료기관으로서 특수건강진단기관으로...
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... 일반건강진단에 한해서 적용되며, 특수건강진단 등은... 조치] ▶ 사업장이 건강진단 미 실시한 경우 : 1,000만원 이하 과태료를 부과( 근로자 1명당 10만원 이하의 과태료...
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학생의 주야 2교대 노동부와 부모님의 허락을 받아야하는... 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의...
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... 일반건강진단에 한해서 적용되며, 특수건강진단 등은... 조치] ▶ 사업장이 건강진단 미 실시한 경우 : 1,000만원 이하 과태료를 부과( 근로자 1명당 10만원 이하의 과태료...
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... 일반건강진단에 한해서 적용되며, 특수건강진단 등은... 조치] ▶ 사업장이 건강진단 미 실시한 경우 : 1,000만원 이하 과태료를 부과( 근로자 1명당 10만원 이하의 과태료...
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... 사업장의 경우 사업주는 근로자들이 특수건강검진을... 원 이하의 과태료를 부과 받을 수 있습니다. 다만, 사업주가 지방고용노동지청장이 특수건강진단의...
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... 일반건강진단에 한해서 적용되며, 특수건강진단 등은... 조치] ▶ 사업장이 건강진단 미 실시한 경우 : 1,000만원 이하 과태료를 부과( 근로자 1명당 10만원 이하의 과태료...
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... 일반건강진단에 한해서 적용되며, 특수건강진단 등은... 조치] ▶ 사업장이 건강진단 미 실시한 경우 : 1,000만원 이하 과태료를 부과( 근로자 1명당 10만원 이하의 과태료...
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