... 직장 내 괴롭힘으로 주장했던 내용부터 확인해야 할 것이고 제공하는 노무 특성 및 취업규칙 등을 전반적으로 확인한 뒤에 부당전보가능성을 판단해야 할 것입니다....
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... 1.취업하고 얼마뒤에 회사 워크샵참석 제 선배가 다른부서 사람들한테... 다만 직장 내 괴롭힘이 인정되려면 입증이 있어야 할 것입니다. 추가 상담을 원하시면 상담...
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... 그러나 대표 포함 10인 이상 사업장은 기존 취업규칙에 직장 내 괴롭힘 방지 관련 내용을 추가하여 고용노동부에 보고를 하셔야 합니다. 보고를 하지 않는 경우 과태료...
태그: 직장내괴롭힘방지법, 직장내괴롭힘방지예방교육, 취업규칙, 2019년취업규칙
... 고용노동부 지정 직장 내 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선 교육... 단, 사업주(대표) 포함 10인 이상 사업장은 취업규칙에 직장내괴롭힘방지 관련 내용을 추가하여...
태그: 괴롭힘방지예방교육, 직장내괴롭힘방지, 직장내괴롭힘, 직장내괴롭힘금지법, 직장내괴롭힘방지예방교육, 직장내괴롭힘방지법, 법정의무교육
... 1.취업하고 얼마뒤에 회사 워크샵참석 제 선배가 다른부서 사람들한테 절소개하는데... 직장 내 괴롭힘은 업무상 우위 등을 이용하여 업무상 적정범위를 넘은 행위로...
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... 고용노동부에 직장내괴롭힘으로 신고를 하였는데 노동부에서 회사에 조사하라고... 취업규칙에 조사자에 관한 규정이 있을 것입니다. 2. 해당 말단직원이 고충처리와...
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... 직장 내 괴롭힘 신고 직장 내 괴롭힘 발생 시 법에 따라 누구든지 사건 발생 사실을... 여성노동법률지원센터 ☎ 0505-515-5050 워크넷 > 취업가이드 > 슬기로운 직장생활 (work.go.kr)
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... 그러나 지금 작성해주신 내용은 직장 내 괴롭힘이라기 보다는 회사의 부당대우 등으로 보이고, 이는 취업규칙이나 근로계약서에 위반되는 경우 문제제기를 하실 수 있는...
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취업규칙 샘플에 보면 직장내괴롭힘에 해당되는 조항에 1. 신체에 대하여 폭행하거나 협박하는 행위 2. 지속‧반복적인 욕설이나 폭언 3. 기타 형법상 모욕죄, 명예훼손죄에...