최저임금 월급 시급 Qna 관련 답변 5 페이지

... 네, 최저시급보다 적은 월급을 받고 계약서에 서명했다고 하더라도, 법적으로 최저시급 이상의 금액을 받을 권리가 있습니다. 그러므로 신고를 통해 미지급된 임금을...

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... 경우에도 최저시급은 받아야 하는 것으로 알고있어서 월급이 얼마나 나오는지... 2024 최저시급 및 주휴수당을 적용한 월 평균 세전 임금입니다(주휴수당은...

... 알수없습니다 최저임금으로 계산하여 실제 받을수있는 월급은 얼마가되는지요?... 5인 미만 사업장이고 주54시간 근로로 본다면 약 260만원 정도가 2023 최저시급 및...

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... 월급제라면 최저시급에 209시간을 곱한 금액이 주휴수당 포함 월급입니다. 월급제란, 월의 일수에 따라 임금이 달라지지 않고 고정금액을 지급하는 것이고 관공서의...

... 8시간)x365/7}/12=252시간 시급 8,928원정도 나옵니다. 그렇다면 이럴때는 최저임금법 위반인지, 아니면 월급제이고 5인 미만 사업장이기 때문에 상관없는지 궁금합니다....

... 월급제라는 것은 일수에 상관없이 매달 같은 급여를 받는다는 것입니다. 2. 주휴수당은 시급제나 일급제일때, 1주일을 만근하면 1일의 유급휴가를 주는 것입니다...

... (일8시간/평일로 주5일근무) 최저시급으로 월급을 계산했을때 올해기준 2,010... 4일치 임금)이 더 플러스 되어서 받아야하는건가요? 저 209라고 하는게 기본급...

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5인 이상 사업장 최저시급 9시간 5일 근무 월급은? 그리고 주휴수당은요?... 휴게시간(점심시간 등)은 임금이 지급되는 근로시간에서 제외되는데 2. 휴게시간 제외 1일...

우리 나라에서는 최저 임금제를 시행하고 있습니다 구분 시급 월급 2023년 9,620원 2,010,580원 2024년 9,860원 2,060,740원 최저 임금의 월급은 4대보험 세전금액입니까?...

... 최저시급이 주휴수당과 포괄되어 받게된다면 시간 당 얼마를 받아야 하는지요?... 것이며, 월급이 최저임금을 위반하지 않기 위해서는 월 1,745,150원 이상이면 됩니다....