초단시간 근로자 Qna 관련 답변 5 페이지

... 초단시간 근로자의 정의에 따라서 주 15시간 미만 근무하는 근로자를 의미합니다. 귀하의 상황에서는 월 7일의 근무를 고려하였을 때 4주 평균 주 14시간의 근무가 됩니다....

초단시간근로자는 주 15시간 미만인것 알겠는데 최저근무시간은 따로 없는건가요? 답변 부탁드립니다 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다....

안녕하세요, 관공서에서 일하고 있는 초단시간근로자입니다. 초단시간근로자 같은 경우에 고용보험 가입의무 해당 안 된다고 보았는데요, 저 같은 경우에는 일하기 시작한지...

... 초단시간 근로자는 해당 없는걸로 알고 있는데 사업자 의무만 없는 것이지 지역가입자로 납부해야 한다고 하던데 맞는건가요? 네, 맞습니다. 초단시간 근로자는 사업주의...

... 이번 추석때 나갈거같은데 초단시간 근로자라고 휴일근로수당 못 받는다그래서요. 원래 초단시간 근로자는 못 받는건지 궁금합니다. 안녕하세요....

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... 초단시간근로자는 근로기준법 제56조의 가산임금 지급대상이 아닙니다. 심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨) 1. 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/sSxxiWCc...

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전 알바에서 초단시간근로자로 2021.03.01~2022.12.31 총 1년 10개월을 근무한 뒤 2023.01.02~2023.01.27 1일 5시간, 주5회 근무를 하려합니다. (주 20시간으로 4주 근무) 이후...

주당 근로시간의 총합이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 주휴수당, 유급휴일수당에 대해 질문합니다. 초단시간 근로자의 경우 주휴수당, 연차수당, 퇴직금이 발생하지...

... 1주 15시간 미만으로 일하는 초단시간근로자는 5인 이상, 미만 여부와 관계 없이 근로기준법상 휴일 규정이 적용되지 않으므로 휴일근무시 가산이 되지 않습니다. 즉...

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초단시간근로자(일용직)-[주13.5시간]를 고용하여 고용보험 및 산재보험을 가입하려 하는데, 고용하려는 사람이 다른 근무지에서 고용 산재보험에 대하여 이미 사업장 가입자로...

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