임신기 단축근무 Qna 관련 답변 5 페이지

임신기 근로시간 단축은 8시간 근무자의 경우 2시간 단축 신청을 하여 6시간 근무를 할 수 있다고 알고 있습니다. 그러면 연차를 사용하거나 반휴를 사용하는 경우에는...

임신기 근로시간 단축하면 6시간 근무하잖아요? 그럼 휴게시간도 30분으로 줄여도 되나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이준우 입니다. 임신기...

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임신기 근로시간 단축으로 12주 이내 직원분 2시간 단축근무하시는데 위 내용으로 지원금...

... 만일 사업주가 단축근무 못해주겠으니 벌금 낼게 하면 그냥 벌금만 내고 끝인건지요? 안녕하세요. 노무법인 소담입니다^^ 임신기 근로시간 단축의 경우 12주 이내와 36주 이후...

... 그러나 근로기준법에는 임신으로 인한 단축근무를 신청할 경우 사업장은 이를 허용하고, 이를 이유로 임금을 삭감할 수 없다 규정되어 있을 뿐 임신기 근로시간 단축 시...

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... 그래서 단축근무 신청서를 작성하면 "회사에서는 휴직을 권유 했으나 본인의 선택... 임신기 근로시간 단축 신청은 법상 의무이므로 요건을 충족한다면 사업주는 허용하여야...

임신기 근로단축 2시간적용 받고 있는데 반차를 되면 근무시간은 어떻게 되는지요? (근무는 8시~4시) 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김정식...

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... 하는 임신기 단축근무자에게 똑 같이 적용하는 것이 임신기 단축근무 제도의 취지에 맞지 않다고 생각합니다 아래 근로기준법에 따라 신청하시면 상적인 사업 운영에...

... 이때는 단축근무 시간이 어떻게 되는걸까요? 안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 임신기 근로시간 단축과 관련하여 다음과 같이 답변드립니다. 임신기 근로시간...

인터넷을 찾아보니 임산부는 단축근무가 가능 하다고 하는데 단축근무를 하면... 임신기 근로시간 단축과 육아휴직은 별개의 제도로 임신기 근로시간 단축을 사용한다고...