... 임신기간 중 근로시간 단축제도는2014년 신설된 제도로서 근로기준법상의 강행규정으로 취업규칙 명시 여부와 상관없이 전 사업장에 적용됩니다. 임신 12주 이내 또는...
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... 이 기간동안 임신기간 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없습니다. 따라서... 30시간 이하)를 허용하면 월 최고 60만원의 지원금을 받을 수 있습니다. **본 답변은...
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... 임신기근로단축근무를 하는 경우에는 단시간근무자로 보고 시간으로 계산해야 하는 걸로 알고 있습니다. 그런데 이사람의 경우 한달 기간정도만 6시간...
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... 실업급여도 있고 해서 경리분께 권고사직으로 처리해달라고 하니 근로시간단축지원금 을 신청해야하는데 그걸 신청하려면 신청전3개월 신청후6개월이후로 회사에서 짜른...
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... 임신육아종합포털을 보니 임신기 근로시간 단축에 대한 내용이 있었습니다. [임신 12주 이내, 임신 36주 이후 근로자는 1일 2시간 근로시간 단축을 신청할 수 있고 사용자는...
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안녕하세요, 현재 임신기 단축근무로 9-16시까지 7시간 근무하고 있습니다. (기존... 예로 연차휴가 발생은 15일*8시간=120시간이라면 단축근로후 사용은 1일 사용하면 6시간...
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... 회사는 급여를 줄여서 주고 근로자가 지원금을 신청하여 받는다 1번인가요? 아니면 2번인가요? 고용노동부는 전화도 징그럽게 안받아요. 어쩔수 없이 지식인에 묻게 되네요...
태그: 임신기간근로시간단축, 지원금신청
... 근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서와 의사의 진단서를...
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... 근로시간 단축이 1일 2시간이 아니라 1일 1시간만 단축도 되나요? 회사 의사가 아닌 제 의사입니다.. 2시간을 단축하게되면 일이 너무 밀려서요 ㅠㅠ 위 질문에 대한...
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... 병원 특성상 3교대 근무자 분들은 임신기 근로시간 단축시간을 모아서 (적치하여) 1일단위 휴가로 사용하고 있습니다. 남녀고용평등법 제 19조의 2 육아기 근로시간 단축...
태그: 육아기근로시간단축