임신기 근로시간 단축 지원금 Qna 관련 답변 5 페이지

... 임신기간 중 근로시간 단축제도는2014년 신설된 제도로서 근로기준법상의 강행규정으로 취업규칙 명시 여부와 상관없이 전 사업장에 적용됩니다. 임신 12주 이내 또는...

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... 이 기간동안 임신기간 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없습니다. 따라서... 30시간 이하)를 허용하면 월 최고 60만원의 지원금을 받을 수 있습니다. **본 답변은...

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... 임신기근로단축근무를 하는 경우에는 단시간근무자로 보고 시간으로 계산해야 하는 걸로 알고 있습니다. 그런데 이사람의 경우 한달 기간정도만 6시간...

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... 실업급여도 있고 해서 경리분께 권고사직으로 처리해달라고 하니 근로시간단축지원금 을 신청해야하는데 그걸 신청하려면 신청전3개월 신청후6개월이후로 회사에서 짜른...

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... 임신육아종합포털을 보니 임신기 근로시간 단축에 대한 내용이 있었습니다. [임신 12주 이내, 임신 36주 이후 근로자는 1일 2시간 근로시간 단축을 신청할 수 있고 사용자는...

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안녕하세요, 현재 임신기 단축근무로 9-16시까지 7시간 근무하고 있습니다. (기존... 예로 연차휴가 발생은 15일*8시간=120시간이라면 단축근로후 사용은 1일 사용하면 6시간...

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... 회사는 급여를 줄여서 주고 근로자가 지원금을 신청하여 받는다 1번인가요? 아니면 2번인가요? 고용노동부는 전화도 징그럽게 안받아요. 어쩔수 없이 지식인에 묻게 되네요...

... 근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서와 의사의 진단서를...

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... 근로시간 단축이 1일 2시간이 아니라 1일 1시간만 단축도 되나요? 회사 의사가 아닌 제 의사입니다.. 2시간을 단축하게되면 일이 너무 밀려서요 ㅠㅠ 위 질문에 대한...

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... 병원 특성상 3교대 근무자 분들은 임신기 근로시간 단축시간을 모아서 (적치하여) 1일단위 휴가로 사용하고 있습니다. 남녀고용평등법 제 19조의 2 육아기 근로시간 단축...