안녕하세요 육아휴직 중인 근로자입니다 회사 특성상 주말 근무, 저녁근무가 주이다보니... 또한 사업주에게 불이익은 없는지 궁금합니다 (일반 권고사직 실업급여는 불이익이...
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... 휴직자인 경우, 대부분 복직이 안되고 권고사직을 준다고 합니다. 이럴 경우, 실업 급여를 받을 수 있을까요??? (병가) 휴직 후 바로 퇴사하는 것 때문에 문제가 될까...
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... 5인미만 사업장이라 사업주 재량인지 권고사직을 권한다면 그냥 그만둬야하는지 2. 그렇다면 제 의지 상관없이 직장을 잃었으니 실업급여를 받을수 있는거죠 3. 육아휴직을...
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육아휴직 신청했는데 권고사직 제안 받았습니다 사장님 포함해서 2인 사업장 입니다 육아휴직을 신청했는데 권고사직으로 실업급여 받게 해주겠다고 하는데 고용노동부에...
... 육아 휴직 중 회사 재정상태가 어려워서 권고사직을 제안 받았는데, 이 경우 실업 급여 수령이 가능한가요? Q. 또한, 이렇게 권고사직을 당했을때 (원래대로 라면) 복직 후...
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... 질문자님이 회사의 사직권유에 동의하여 권고사직으로 퇴사한다면 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이 가능합니다. 2. 30일 육아휴직 종료 후 권고사직이 되면...
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육아휴직기간 남기고 조기복직했는데 사업주와 연봉 협의안되어 권고사직하게돼었습니다 육아휴직기간이 남아있으면 실업급여 못받나요? 받을수있어요
... 육아휴직이 끝나지 않은 2월에 권고사직을 할 경우 실업급여 대상과 사후지급금에 대해선 어떻게 되나요? 2. 육아휴직 기간 동안의 퇴직금은 챙겨줄 수 없다고 말하는...
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... 회사 입사한지는 3년이 넘었구요 이번에 육아휴직을 받게되었는데 육아휴직후에 회사사정으로 권고사직 처리되는 상황이라면 실업급여 신청이 가능한지요? 가능하다면...
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육아휴직 후 실업급여 받으려면 최소 어느정도 근무해야 하나여?? 권고사직으로 처리하면 부정수급 의혹이 재기되어 사업장에 조사나간다고 하던데.... 회사에 지장없는...
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