노동법 관련 질문 Qna 관련 답변 5 페이지

... 계좌로 급여를 지급받았다고 하더라도, 노동청 및 노동위원회에 신고를 할 수 있습니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트로 문의 주시기 바랍니다. 감사합니다.

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노동법 관련 질문드립니다. 제가 사적으로 다친 상처가 있는데 근무 중에 상처가 터져서 급하게 치료 받으러 가야하면 공가를 쓸수있는건가요 아님 제 개인 연차를 쓸수...

... ^^ 아르바이트 노동법이 따로잇진 않습니다. 아르바이트는 채용형태일뿐이지.. 다른 근로기준법을 적용하진 않습니다. 질문을 몇가지로 나누어 답변하겟습니다. 1....

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안녕하세요. 자동차부품 생산직 근무를 하고 있습니다. 제 근무시간은 08시 30분 - 17시 30분인데 갑자기 야간 근무자가 필요하다면서 주간근무를 하지말고 17시30분부터...

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... 조식제공 안한다고 왔는데 법적으로는 문제 없나요? 식사제공은 노동법에서는 의무사항이 아닙니다. 회사의 사규에 제공여부가 기재되어 있다면 그 내용으로 판단해야 합니다.

노동법 관련질문드립니다 개인 일식당에서 일하는 6개월차요리사입니다 상시근로자수는 20명정도됩니다 1. 월6회 휴무 9시출근 오후8시30분~9시30분퇴근 3시~4시40분...

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... 이거 노동법에 위배 되는 사항 아닌가요? 회사는 직원 1000명이 넘는 중소 기업... 노동법에 위배 되는거 아닌가요? 안녕하세요. 청소년 근로보호센터입니다. 직장 내...

... 노동법에서도 인정은 아니지만 회사입장에 맞춰주는 부분이 이 부분(보험관련)이 많은걸로 알고 있습니다. 이부분은 푸시기 힘드실것 같습니다. 다만 회사 근무시간에 회사...

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... 이게 노동법에 걸리지안나요? .. 후임이 정해지지않은 상태라 더 걸어두려고 하는... 연차 관련문의주셨군요.^^ 연차는 5인 이상 사업장에서 주 15시간 이상 근무, 1년...

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... 제가 질문할 사항은 노동법 관련 산업재해보상에 관한 것입니다. 저희 공장에 아주머니께서 통근버스를 타다가 다리를 다쳐서 회사를 3일정도 쉬셨구요.. 그로인해...

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