24년 3월1일에 월 270만원에 입사후 그달 19일 퇴사했습니다. 도중 1일 아파서... 24년 3월1일에 월 270만원에 입사후 그달 19일 퇴사했습니다. 도중 1일 아파서...
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2월 한달 월급 금액이 215만원인데 (화~토 주 5일 근무) 2월 24일까지 근무 후 퇴사입니다 이럴경우 한달 월급은 얼마로 계산되나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버...
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... 직원은 5월 18일에 퇴사하므로, 14일만 근무했습니다. 따라서 월급은 290만원 / 21일 * 14일 = 166만 6667원입니다. 계산 방법은 다음과 같습니다. 월급액 : 290만원 해당...
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... 월급으로 계약되었다면 중도퇴사의 경우 일할 지급할 수있습니다. 다만 이경우에도 최저시급미만이어서는 안됩니다. 총급여/30*근무일수...
... 그런데 중도퇴사했다고 지불하라는 게 말이 되나요?? (월급에서 지들이 뺏기 때문에) 안녕하세요, 청소년근로보호센터입니다. 근로기간 중 퇴사로 교육비 지급을 받지...
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중도퇴사 월급 계산이 어려워서 조언 구합니다..! 일단 5인미만 사업장이구요 -월급 250(세전이고 4대보험 가입 안했습니다) -근로시간 17:00~다음날 2:00 (쉬는시간 X, 일...
15일에 입사했고 이번달말까지 근무하고 퇴사하려고 하는데 대표가 원래도 좀 이상해서 돈을 안주려고 할거같은데 근로기간동안의 월급 받을 수 있나요? 근로계약서에는...
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... 3월에 중도퇴사자가 있어서 월급을 계산해서 나갔는데 이 계산이 맞는지 궁금해서 질문 남깁니다. 3월 25일로 퇴사를 하셨고, 저희 회사는 말일에 월급이 나가요. 그래서...
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... 연봉제 또는 고정월급제 근로자의 중도 입퇴사시 급여는 통상임금으로 계산하는 방식과 일할계산하는 방식 모두 허용됩니다. 통상근로시간으로 계산하는 방식......
예를들어서 21년 최저시급이 8,720원이고 월급이 209시간 기준으로 1,822,480원인데 7월 9일까지 근무하였으면 중도퇴사 월급계산이 1. 1,822,480/209시간*8시간*8일(주휴수당...