임신기 근로시간 단축 Qna 관련 답변 4 페이지

... 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 합니다(유산 또는 조산의 위험 예방...

태그:

... 임신기간 중 근로시간 단축제도는2014년 신설된 제도로서 근로기준법상의 강행규정으로 취업규칙 명시 여부와 상관없이 전 사업장에 적용됩니다. 임신 12주 이내 또는...

태그:

... ◇ 임신기 근로시간 단축 개념 ☞ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용해야 합니다....

태그:

... 임신육아종합포털을 보니 임신기 근로시간 단축에 대한 내용이 있었습니다. [임신 12주 이내, 임신 36주 이후 근로자는 1일 2시간 근로시간 단축을 신청할 수 있고 사용자는...

태그:

... 알고계신바와 같이 임신기 근로시간단축은 근로자의 임금손실없이 근로시간을 단축해주는 것이고 지원금이 없습니다. 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로...

태그:

... 근로시간 단축이 1일 2시간이 아니라 1일 1시간만 단축도 되나요? 회사 의사가 아닌 제 의사입니다.. 2시간을 단축하게되면 일이 너무 밀려서요 ㅠㅠ 위 질문에 대한...

태그:

... 근로자는 근로시간 단축 개시 예정일의 3일 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서와 의사의 진단서를...

태그:

... 서울시 금천직장맘지원센터 김문정 노무사입니다, 임신기 근로시간 단축은 1일 8시간 일하는 임신12주 이내 또는 임신36주의 임신한 근로자라면 누구나 2시간 줄여 일할...

태그:

... 제가 알기론 육아기휴직이나 단축근로는 6개월이상 근무자가 맞는데 임신기단축근무는 8시간 이상일하는 여성이면 다 되는걸로 알고있는데 아닌가요? 안녕하세요...

태그:

... 동시 사용은 가능하나, 임신기 근로시간 단축은 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간을 단축할 수 있는 제도이므로, 1일 8시간 근무자가 육아기 근로시간 단축을...