육아기 근로시간 단축 육아휴직 Qna 관련 답변 4 페이지

2022.01.03 - 2022.06.30 근무 2022.07.01-2023.09.30 육아휴직(첫째 1년, 둘째3개월) 2023.10.01-2024.09.30 육아기근로시간단축(월60시간(주3일 5.5시간씩)) 현재 이런 상태입니다....

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... 아이로 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 동시에 사용하여도 부부 모두 급여 지급됩니다. 더 궁금하신 사항은 수원시여성노동자복지센터로 문의하시기 바라며...

육아기 근로시간 단축을 1년 사용하였고, 앞으로 1년 육아휴직을 할 예정입니다. 육아휴직 1년동안 급여가 나오나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

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제가 육아기 근로단축을 2021-06-21 ~ 2022-03,20일 까지9개월 육아휴직 사용기간 2022-05-01 ~2023-03.-21 까지10가월24일 사용가능한 육아후직일이 있을까요? 회사는...

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... 6개월뒤 육아휴직을 쓴다고 하여 가족회사지만 개인... 휴직 중 자기 개발을 하여 전기관련 자격증을 취측하였고 서로 동의하에 복직하고 육아기 근로시간 단축 9시...

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... 출산예정인 자녀에 대해 먼저 출산전후휴가 90일을 사용하셔야 하며, 이후 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 사용하시면 됩니다. 육아기 근로시간 단축은...

... 육아기 근로시간 단축 기간은 1년이며, 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 남녀고평법상 육아휴직 기간(1년) 중 사용하지 않은 기간이 있다면 그 기간을 가산한 기간...

... 육아휴직 시작일 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하에 해당하면 각 제도를 사용하실 수 있습니다. 따라서 사용하지...

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육아기 근로시간 단축 &육아휴직 2주일도 사용가능 한가요? 안된다면 최단기간이 얼마인가요? 전북여성노동자회 평등의 전화 고용평등 상담실입니다. 육아 휴직의 경우...

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... 19.10개정법이후 사용한 경우 육아기 근로시간 단축 최대 2년이 가능합니다. (이중 육아휴직은 최대1년) 2. 원칙적으로 육아휴직 개시일을 기준으로 육아휴직급여의...