... 근로는 정해진 종업시간까지만 근로하면 되며, 추가 근무는 당사자간 협의로 진행하여야 할 것입니다. 감사합니다. (문의사항은 엑스퍼트나 060-900-0429)
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... 한번 협의해 보세요.. 사장님도 장기적인 알바생을 원하시니깐 크게 문제되진 않을 겁니다, 지금은 마감시간가지.. 3월이후엔 8시까지 근무가능하다고 말씀드리는게...
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몇시부터 몇시까지 근무 가능하나요? 새벽에는... 근로시간에 관해 문의 주셨네요! 18세 미만의 청소년은... 「근로기준법」 제70조제3항에 따른 근로자대표와 협의한...
... 면접볼때 “알바 공고에서 시간협의가능하다고 적혀있었는데 몇시까지 협의가... 아무래도 사장 입장에서 풀타임으로 근무하는 사람이 필요하니까 풀타임 근무지원자가...
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... 하지만 제가 쉬는 동안 근무시간이 줄어버렸고 저와 상의없이 줄이고 못하겠으면 어쩔수없다 다른알바생... 시간을 협의할 방법은 없는건가요? 안녕하세요. 노무사 사무소...
제가 며칠 전에 알바를 시작했는데 저희는 매주... 아르바이트 근무시간에 대해 궁금하시군요. 사용자는... 소정근로시간, 휴일 등에 관한 사항에 대하여 협의한 후...
... 위 공고한 내용에 보면 근무시간은 협의하도록 되어 있습니다. 따라서 해당 사업장에 전화로 문의하셔서 근무시간이 확정되어 있는 것인지 선택가능한 것인지를...
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저번주 알바에 합격하게되어 프랜차이즈 일을 하고 있습니다. 저는 주 5일 8시간... 근로계약서상에도 월~금 8시간은 근무하기로 협의 하에 들어온건데 항의 해야할까요…ㅎㅎ...
... 야간알바 대타 뛰면서 도와드렸다고 생각합니다. 대타 근무란 대신하여 근무하는 시간입니다. 그럼 대신하기전... 사장과 협의된 식대라면 당연히 먹고나서 체크만 하면 될...
알바로 일하고 있는 학생입니다. 사장,즉 고용주가 매출이 낮아졌다는 이유로 임의로 사전협의 없이 근무시간을 독단적으로 줄이거나 없애고 있습니다. 노동법에서 이런...
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