부당해고 등의 구제 신청 Qna 관련 답변 4 페이지
부당해고 구제신청
... 이런경우 부당해고 구제신청가능한가요? 6개월마다 재계약해서 퇴직금은 못받나요? 1년될때 위로금 40받았습니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...
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부당해고 구제신청이 가능할까요?
... 다만, 해고 관련 보상(해고예고수당, 실업급여, 부당해고 등 구제신청)을 희망하는 근로자는 회사로부터 해고당하였음을 증명할 수 있는 자료가 필요합니다....
부당해고 구제신청 질문요
... 부당해고 등 구제신청은 소송과 유사합니다. 따라서 신청인은 이유서 및 증거자료를 제출하여 사업주의 해고가 위법 또는 부당한 이유를 노동위원회에 설명해야합니다....
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부당해고 구제신청 퇴직금
... 하루 평균 5명 이상 근로자가 출근하는 사업장에서 해고된 근로자는 해고 된 날로부터 3개월 이내 노동위원회에 '부당해고 등 구제신청'을 제기하여 해고의 정당성을...
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경영악화 해고 부당해고 구제신청
... 하루 평균 5명 이상 근로자가 출근하는 사업장에서 해고된 근로자는 해고 된 날로부터 3개월 이내 노동위원회에 '부당해고 등 구제신청'을 제기하여 해고의 정당성을...
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부당해고 구제신청 절차 궁금합니다
... 해고를 당한 근로자는 '부당해고 등 구제신청'을 통해 권리구제를 고려할 수 있습니다. 2. 근로기준법 제23조 및 제27조에 따라 ①해고는 반드시 정당한 이유가 있어야하며...
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입사 2일차 해고통보/부당해고 구제신청...
... 제 스타일도 없을 뿐더러 제대로 된 교육이나 안내 등 듣지도 배우지도 못해 알지... 부당해고 구제신청이 가능할까요? 또 교육하던 기간동안에 시간적 보상을 바라는...
부당해고 구제신청 가능한가요 ? (내공100)
... 하루 평균 5명 이상 근로자가 출근하는 사업장에서 해고된 근로자는 해고 된 날로부터 3개월 이내 노동위원회에 '부당해고 등 구제신청'을 제기하여 해고의 정당성을...
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부당해고 구제신청
... 하루 평균 5명 이상 근로자가 출근하는 사업장에서 해고된 근로자는 해고 된 날로부터 3개월 이내 노동위원회에 '부당해고 등 구제신청'을 제기하여 해고의 정당성을...
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부당해고 구제신청중 퇴직금 수령
제목과 같이 사용자의 강요에 의해 사직서를 제출하였고 이에, 부당해고 구제신청하였습니다, 이때 근속기간이 2년이 넘어....퇴직금을 수령하면...
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