... 네, 주휴수당을 받기 위한 조건은 근로기준법에서 정해진 것이기 때문에 한 달 중 1주일만 근무했어도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 근로자가 주휴수당을 받을 수 있는...
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... 이 조건으로 쉬는시간 - 주휴수당 계산했을 때 어떻게 나오나요? 오늘 월급을... 질문자님의 근무시간은 4.5시간으로 보이고 근로기준법 상 4시간 근로마다 30분의...
월 ~금 근무하고 주말쉬는 패턴으로 일하면 토요일 일요일중 하루만 주휴수당이... 근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는...
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... * 근로기준법상 주휴수당 적용 조건 * 1) 주 15시간 이상 근로자 2) 주휴일(당사 일요일) 당사 소속 근로자 <1번 항목은 충족, 2번 항목 미적용 대상> 제가 추측하기론...
... 2022년부터 근로기준법 개정 돼서 계속 근로기준 폐지 됐다던데 한주를 결근,조퇴... 상관없이 주휴수당 지급 조건을 만족하면 지급해야 되는 것은 맞으나, 주휴일 이전에...
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... 귀하의 근로조건을 정확히 알수 없어 명확한 답변은... (「근로기준법」제18조 제3항 참조)이면, 해당주는 주휴수당이 발생합니다(→①, ② 요건이 동시에 충족해야 함)...
... 근로조건에 따라 다를 수 있습니다. 반드시 5일을 충족하여야 주휴수당이 지급되는 것은 아니고... 근로는 근로기준법 제56조 연장근로의 가산임금이...
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제가 원래 주말근무만 하고 주휴수당 조건 중 1주일 15시간 충족이 안되는데 내일만... 되지만 (근로기준법 18조 3항) 계약한 근로시간 이외 대타나 추가근무의 시간은...
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... 주휴수당은 근로기준법에 따라 근로자가 근무한 주에 대한 휴식을 보장하기 위해 지급되는 수당입니다. 3. 귀하가 말씀하신 근로계약서에 주휴수당에 대한 내용이...
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... 2.근로기준법 제55조에 따른 주휴수당은 조건같은게 없습니다. 한주간의 소정근로를 이행한 근로자는 개인사업이든 영세사업이든 무조건 주휴수당을 받을 권리가 있습니다....
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