공휴일 대체공휴일 근무 Qna 관련 답변 4 페이지

스케줄근무로 대체공휴일에 근무를 하면 수당이 별도 지급됩니다 대체공휴일에 원래대로라면 근무스케줄인데 그날 연차를 사용하게된다면 대체공휴일수당을 못받나요?...

회사에서 대체공휴일 근무여부를, 이전에는 직원들에게 동의여부를 묻고 시행했는데. 이번에는 임시공휴일인 10월 2일을 물어보지도 않고 이번주에 갑자기 전직원 근무한다고...

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... 8월16일 대체공휴일에 근무를 했는데 5인은 이상 30인 미만 기업입니다. 그런데 찾아보니 대체휴일은 30인 이상 사업장에만 적용이라고 하던데 대체공휴일에 근무를 한...

... 대체 공휴일 근무 시 1.5배 적용으로 오전(4시간)만 근무하더라도 연차 0.75개가 생겨야 하는게 맞는거 아닌가요? 이게 맞으면 그동안 0.25의 못 받은 수당도 요구할 수...

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대체공휴일 근무하면 안된다 란 조항같은거없죠..? 아님 대체공휴일 근무관련 법으로 지정된거 없을까요? 그냥 근무시 특근수당지급 하는거말고는 정해진게없나요? 시급제는 2....

... 대체공휴일 근무분에 대해 쉬는 날로 보상하려면 근로자대표와 서면합의로 1.5배의 대체휴일로 지급해야 합니다. (예: 공휴일 8시간 근무 시 → 12시간의 대체휴일 지급) .

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... 이번 대체공휴일에 안 쉬고 풀로 근무했는데 따로 수당을 받을 수 있나요? 아님 대체공휴일 같은경우 사업주 재량 인가요? 안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다....

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... 휴일근무 수당을 받을 수 있다면 4.5시간 조기출근에 대한 근무시간도 포함되는지 노무사 노무 공휴일대체근무 휴일근무수당 안녕하세요....

여기는 사기업이고 직원20명 정도인데 대체공휴일에 정상근무를 하루 한다면 하루의 유급휴일이 법적으로 주어져야 하는건가요? 안녕하세요. 청소년 근로보호센터입니다....

... 만약 해당 대체공휴일에 근무하시게 될 경우 휴일근로수당이 적용되어야 할 것으로 사료됩니다. 유급휴일에 출근을 강요하는 상황이라면 고용노동부에 진정서를...