감시단속적근로자 월소정근로시간 Qna 관련 답변 4 페이지

... 44시간 근로사업장에서의 감시단속적근로자는 월차를(24시간근무시 통상절반에 해당하는 시간) 사용할수 있는걸로 알고 있습니다만, 40시간 근로사업장에서는 어찌 되는지...

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... 2007년 1월 1일 부로 감시,단속적 근로자에 대하여 최저임금을 감액 적용하기로... 임금․수당 소정의 근로시간 또는 소정의 근로 일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금 1. 연...

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... 3개월만 고용할 예정이라 노동부에 감시.단속적 근로자로... 사용자는 근로자에게 법 규정에 따른 시간외수당과 휴일근로수당을 지급할 의무가 없으며, 감시적 근로로서...

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... 5인 이상 사업장이라면, 감시단속적 근로자로 승인되지 않을 경우 근로시간에 대한 법령이 적용되며 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서 연장근로수당을...

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... 하나로, "근로자가 감시적(단속적) 근로자로서 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정의 적용이 제외된다는 것을 근로계약서 또는 확인서 등에 명시하고"라고 규정하고...

... 고용노동부 행정해석에 따르면 숙박시설(모텔) 등의 프론트 근무자는 감시단속적 근로자에 해당되지 않습니다.(임금근로시간과-1578) 이 이유는 본래 주된 업무인 체크인...

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감시단속적 근로자는 정신, 육체적 피로가 적은 업무에 종사하고 근로가 간헐, 단속적으로 이루어져 휴게시간 또는 대기시간이 많은 업무에 종사하는자 인데 정신적 육체적...

... 감시단속적 근로자분들에게는 근로시간, 휴게시간, 휴일 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 법적으로는 최저임금법과 근로자의 날 규정을 어기지 않는한 24시간 휴일없이...

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... 월소정근로시간: (주28시간+주휴일5.6시간)*월 평균 주 4.345(365일/12개월/7일) = 145.992... 법적으로 연장근로수당은 고용된 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우...

... 물론 사업장의 환경이나 근로형태 등을 종합적으로 판단하여 감시 단속적 근로자 인정을 받는 것으로 알고... 감시적인 업무가 본래의 업무이나 불규칙적으로 단시간동안...

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