... 볼 수 있다면, 상시근로자수 산정에 포함되어야 할 것이고, 상법상 임원으로 보아야 한다면 법인 구성원이라 하더라도 근로자는 아니므로 상시근로자수 산정에서 제외될 수...
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... 상황인데 상시근로자수가 5명 이상인지 여부를 판단하여 주시기 바랍니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다. 질문에 대한 답변입니다....
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상시근로자수 계산할때 15시간 미만 근로자들도 같이 포함해서 계산해야하나요? 안녕하세요. 노무사사무소 "기쁨" , 로시컴-네이버 지식iN 협력 공인노무사...
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... 5인미만 회사인지 5인이상 회사인지 판단하는게 상시근로자라는데 이런 상황에는 상시근로자가 몇명인지 저혼자 판단이 안 서가지고요.... 실질적으로 근무하는 직원은...
... 이러면 상시근로자가 5명이라고 할 수 있는건가요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이광호 입니다. 1. 상시근로자수는 기간제...
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... 그러나 근로의 댓가로 급여를 지급받고, 타 근로자와 다를 바 없이 근로제공을 하고 있다면 근로자로 취급되어 상시 근로자수에 포함시킬 수 있을 것입니다. 감사합니다.
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... 일정기간 내의 사업장 가동일수 분의 일정사업기간내 사용근로자 연인원수를 계산하게 되면 상시사용근로자수를 산정할 수 있습니다. 다만 5인 미만 근로사업장이라...
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... 이런경우에 상시근로자로 인정받을 수 있는 방법있는지.. 그방법은 무엇인지 궁금합니다... 현재 회사가 이런식으로 일하는 분들이 3명이고 상주인원은 2명이었던 적이 한...
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일주일 동안 야간일 10시부터8시 까지 했는데요 야간수당 빼고 돈이 들어와서요 근데 야간수당을 받으려면 상시근로자수가 5명 이상이어야 한다고 해서요 출퇴근 카드로만...
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... 이런경우 상시근로자 5명으로 휴업수당을 받을 수 있을까요? 안녕하세요, 청소년근로보호센터입니다. 상시근로자에 대해 궁금하시군요~ 상시근로자는 사업주를 제외하고...
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