육아근로단축 Qna 관련 답변 34 페이지
단축근무후 육아휴직
... 육아기 근로시간 단축은 최소 3개월 단위로 횟수에 제한 없이 분할 사용이 가능하고, 육아휴직은 최대 2회 분할 사용이 가능하므로 말씀하신대로 육아휴직과 육아기...
육아단축근로 급여 계산 좀 해주세요.
... 제가 현재 육아기 단축근무 중입니다. 평일 하루 3시간만 일하고, (5시간 단축) 시급으로 12,650원 받고있습니다. 한달 평일만 근무 하고 있구요. 그런데 국가에서...
쌍둥이 육아 단축근무
... 한 자녀에 대해 육아휴직과 육아기근로시간 단축의 합은 최대 2년입니다. 따라서 한 자녀에 대해 육아휴직을 1년 사용하였고, 육아기 근로시간 단축을 1년 사용한다면...
육아기 근로시간 단축 급여 지원 예상액
... 육아기 단축 업무 분담 지원금 신설 대상 : 육아 단축 근로자의 업무를 분담한 동료 근로자에게 일정 보상을 지급한 우선지원대상기업(중소기 업) 사업주 지원금액...
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육아 단축,육아 휴직후 바로퇴사시...
... 육아휴직 기간과 육아기 근로시간 단축 기간은 평균임금 산정 시 제외됩니다. 따라서 8시간 기준으로 퇴직금을 계산합니다. * 노동자와 시민을 위하여 공인노무사 및 전문...
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보육교사 육아단축!!
... 보육교사로 5년째 근무 중이며 작년부터 올해 육아단축 2년째 사용 중입니다.... 그리고 근무하시기 전에 근로계약서를 작성하셨을 텐데요. 미리 퇴사전 확인해보시는 것도...
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육아단축근무 후 퇴직금 문의합니다
... 육아기 단축근로 기간은 퇴직금 산정시 (평균임금 산정시) 그 산정기간에서 제외합니다(남녀고용평등법 제19조의3 제4항 참조). 단축전 급여 기준으로...
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육아단축시간 궁금합니다ㅜ
... 아니면 11월일까요?ㅜ 도와주세요 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일이상 부여받아야 합니다. 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험단위기간이 180일...
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육아 단축근무 급여
육아단축 근무를 신청해여하는데 세전 230만원에 주40시간 일하고 있었는데 주... 하지만, 실제 급여는 회사의 내규나 단체협약, 근로계약서 등에 따라 다를 수 있으므로...
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육아휴직 후 육아기단축근로 문의
... 만약 복직해서 바로 육아기단축근무 4시간 사용 1년 사용한다고 했을경우 (21.07.28-22.07.27) 기존급여 2,000,000 육아기단축근로 후 회사는 1,000,000 지급 만약 둘째...