임금인상 Qna 관련 답변 30 페이지

5년 넘게 일해오고 있고 매년 임금 인상으로 현재 1205000원 이 월급입니다 거의 12시간 일을 하고 있구요 이번에 5580원으로 최저 임금이 인상 되는데 제 월급이 15년 최저임금...

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... 추가 임금인상이나 근무지 이전에 확정되기까지 직원에게 별말이 없습니다 .도급계약으로 다른 비슷한 근무자(근무지 이전 없이 현재근무지에서 근무)와 동일하게...

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21년도 10월에 급여 인상 예정입니다. 22년 최저가 인상된 급여보다 높은데 이때 인상된 퍼센트는 없어지고 그냥 최저를 받게 되는건가요? 아니면 오른 최저에 인상 퍼센트를...

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... 2010.4~현재까지 산재요양중인 근로자입니다 제가 근무중인 회사는 1월에 임금인상을 실시하며 차등인상을 하고있습니다 올해 임금인상폭은 시간당 평균 300원정도입니다...

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다름이 아니라 2013년 부터 최저임금이 인상된걸로 알고 있습니다. 그러면 당연이 임금이 오를꺼라 생각 했는데 그게 아니라고 하네요..제가 아웃소싱 회사, 연봉제 입니다.....

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21년 5월 입사해서 , 아마 최저임금 시급으로 근무중입니다. 그런데, 올해부터 5%가량 최저인금이 인상 되었으면, 저는 인상율이 1월부터 적용되는지, 아님 입사후 1년인...

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... 회사측에서 내년 최저임금에 맞춰 월급인상을 해줘야 하는게 맞는건가요?? 만약 내년이 되었는데도 최저임금보다 못한 월급을 받으면 어떻게 해야 하나요?...

안녕하세요 김포에사는 중3인데 저희 아파트에 최저임금 인상 때문에 경비원을 해고 한다는 공지가 엘레비터에 붙었는데 반대한다고 글을 써서 엘레비터에 붙여도 되나요?...

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... 근데 사측에서 자본잠식 상태라면서 임금인상을 못해주겠다고 버티는군요. 부분 잠식 상탠데... 이 경우 어떻게 대처 해야 할까요? 글구 자본잠식과 임금인상과의 상관...

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2022 최저임금 인상되면서 현재 근무중인곳에서 기존 시급제에서 월급제로 강제변경한다고 하네요 이로인한 자진퇴사는 실업급여 조건에 해당하는지 궁금해요 자진퇴사는...

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