육아 근로시간 단축 Qna 관련 답변 30 페이지

... 네, 육아기 근로시간 단축이 가능하고, 단축되는 시간에 비례하여 급여가 조정되겠습니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로...

... 같은 회사로 재입사를 해도 고용보험기간이 안되어서 육아기 근로시간 단축은 사용이 안되나요,,? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 권병훈 입니다....

... 2019년 10월 1일 이후 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 단축 1년 사용이 가능해졌는데요, 개정법 시행일 이후에 육아휴직을 새롭게 시작했다면 육아휴직...

... 육아기근로시간단축제도는 분할횟수에 제한이 없으므로(1회 사용기간이 3개월 이상일 것) 말씀하신 대로 사용하실 수 있습니다. (육아휴직과 육아기근로시간 단축은 만...

태그:

... 육아기 근로시간 단축급여의 지원요건은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)를 양육하기 위하여 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시한...

안녕하세요 육아기 근로시간 단축 신청을 1년 해 회사에서 일2시간 주10시간 단축해 근무합니다. 회사에는 1년을 신청했는데 제가 6개월 근무 후 퇴사를 하게된다면 미사용된...

... 참고로 육아휴직과 육아기근로시간단축은 별도의 제도이므로, 연이어사용하더라도 자녀요건은 별도로 충족해야합니다. 이점 참고하시기바랍니다.

... 1 개정법 시행 이후에 육아휴직을 사용하셨으니 육아휴직 기간을 남기지 않아도 육아휴직 종료후 육아기 근로시간 단축 1년 사용가능합니다 2019.10.1 육아기 근로시간...

태그:

... 남녀고용평등법 제19조의3 제1항 및 근로기준법 시행령 별표 2에 따라 연차휴가 산정 시 육아기 근로시간 단축 기간은 시간 단위로 비례 산정하며 1시간 미만은...

태그:

... 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다 육아기 근로시간 단축은 3개월 이상의 단위로 신청이 가능하며 신청 횟수의 제한은 없습니다 육아기 근로시간 단축을...