급여 계산방식 Qna 관련 답변 30 페이지

... (외래25만,선택형Ⅱ,급여90%)가입금액 300,000 이 조건에 의해서 어떤 계산이 적용된걸까요? EX) 통원비 -(얼마 ) X0.9 이런방식으로 설명부탁드립니다. 개인병원 1만원...

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... 월중 퇴사자가 발생할 경우 평균임금에 포함되는 시간외 수당 등 법정수당의 계산방식을 문의드립니다. 예). 10.18일 퇴사직원의 직전3개월 급여(2021.07.19~2021.10.18)를...

... 중도입사자의 급여 계산이 궁금하신 거군요~~~ 근로자가 중도입사하는 경우 임금지급방식에 대한 근로기준법상 별도의 규정은 없습니다. 회사의 취업규칙에...

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... 내용이 달라질 수 있습니다 ▣ (답변) 귀하의 질문 내용과 같이 계산방식은 동일하며 73,280원(1일 급여)x5일x4주+293,120원(주휴수당 4일포함) = 1,758,720원이 맞습니다.

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회사에서 어렵다고 급여 계산 방식을 바꿔서 다시 계약서를 쓰자고 합니다. 그러면 10만원 정도 삭감한 상태에서 계약서를 작성하는거지요. 지금도 많은거는 아닌데 다시...

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... 포함) 계산 방식: (근무한 날짜근무 시간) / 8시간 = 근무일수 (40일8시간) / 8시간... 실업급여 날짜 계산 직장 퇴사일: 24년 3월 8일 근로일수: 23년 9월 19일 ~ 24년 3월...

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... 3,4월 급여를 더해도 평균급여보다 적게받는 것이 이해가 안되는데,급여지급일에 의해 계산방식이 다른가요?설명좀 부탁드립니다. 근무기관: 대규모사업장 급여...

퇴직급여 최종 3개월 근무분에 대한 평균급여 계산하려는데 11월 중순에 퇴사는... 특별한 계산방식을 두고 있습니다. 아래 포스팅을 참고해 보세요. https://blog.naver.com...

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... 요방식대로하면 1,802,973/209=8,626 나옵니다 이게 시급으로 책정되어야한다고 하는데 저희 급여계산체계가 잘못된것인지 여쭤 봅니다 법원의 입장은 질문자님의 의문과...

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... 그럼 총 11일 근무하고 퇴사하게 되었으므로 월 급여를 17로 나누고 11을 곱한 방식으로 계산되는건가요? 아니면 그냥 일할계산 하듯이 월급을 31일로 나눈다음 마지막...

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