징계 전보 Qna 관련 답변 3 페이지

... 좌천은 징계가 아니고 비공식적으로 전보를 통해 대상자에게 가해지는 불이익한 인사발령이고 강등은 국가공무원법에 규정된 6가지 징계처분 중의 하나로써 인사위원회...

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... 해당 징계 건으로 인하여 금전적으로는 감봉을, 인사적으로는 강제 전보를 당한 경우 피징계인이 고소가 가능하다면 어떠한 죄명으로 형사 고소를, 민사로는 손배청구가...

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회사에서 징계 정직 통보 후 정직 기간 이후 근무 복귀시 대기발령으로 인한 또다른 인사적 불이익을 줄 수 있는지요? 또한 다른 부서로 전보가 가능한지 문의드립니다....

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... 공무원 인사소청이나 부당전보 관련해서 제가 해당되는지 알 수 있을까요? 느닷없는... 운전면허취소, 영업정지, 과징금, 공무원(군인) 징계, 국가유공자(보훈보상대상자...

... 학생들이 음주운전 담임에게 남은 기간동안 교육 받게 되는지 궁금합니다~ : 징계처분 및 전보조치 등 불이익을 받을 수 있습니다. 필요시 언제든지 재문의 하시기...

... 해당 사안의 경우 징계, 전보, 해고까지도 가능한 사안이라고 보입니다. 3. 징계절차에 대하여는 근로기준법 등 노동법에 특별한 정함이 없습니다. 통상 징계위원회를...

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... 노무사 가운데 ‘국선노무사’로 활동하는 사람도 있는데 이들은 열악한 근무환경의 근로자가 정당한 사유없이 해고, 징계, 전보 등 불이익을 당한 경우나 비정규직...

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... 아닌 징계의 의결 요구시에는 교원인사위원회의 심의와 학교의 장의 제청을 반드시 거쳐야 하는 것은 아니라고 할 것임 ※ 임용: 신규채용, 승진, 전보, 겸임, 파견, 강임...

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... 현재 노동위원회에서는 공인노무사를 무료로 지원하고 있는데요, 1) 정당한 이유 없이 해고, 징계, 전보 등 불이익을 당한 경우 2) 비정규직 근로자가 합리적인 이유 없이...

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정기전보(교류) 대상자가 아닌 경우(수시) 전보 요건은? 1. 교육공무직 본인 또는... 징계처분을 받거나 사회적 물의를 빚은 경우에 한해 소속기관장이 신청하는 경우...

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