정규직 퇴사 Qna 관련 답변 3 페이지

... 만약에 정규직으로 근무하는 현 직장을 자의로 퇴사하고 퇴사직후에 2~3개월 가량 4대보험이 되는 단기알바 계약만료 후 실업급여 신청이 가능한가요? 제가 알기론...

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정규직이라 근로계약서에 퇴사일이 따로 기재가 되어있지 않는데 계약종료로 퇴사처리하고 실업급여를 지급 받을 수 있을까요? 정규직이 계약종료라는 것은 법률적으로 맞지...

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22년 10월 7일 근무시작 -> 22년 10월 31일 계약직 종료 후 22년 11월 1일 정규직 전환... 2.연차수당 받으면서 퇴사하려면 언제 퇴사해야할까요? 안녕하세요. 노동전문 변호사...

1년1개월 정규직 퇴사후 1~2달 계약직 알바하면서 계약이 만료된 후 퇴사 처리되면 실업급여 신청이 가능할까요?? 실업급여받으면서 국비지원으로 교육받고싶은게 있어서...

... 정규직 전환 후 퇴사 통보 기간에 대해 질문하신 내용을 바탕으로, 관련 정보를 종합해 드리겠습니다. 1. 근로기준법 상의 퇴사 통보 기간 정규직 근로자의 경우...

안녕하세요 13개월 간 정규직 근무 후 자진퇴사를 하였습니다. 4개월을 쉬고 8월부터 12월중순까지 120일정도 계약직 근무를 하게 되었습니다. 이번에 4대보험에 가입하면...

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... 생각해서 퇴사했습니다 근로계약서 작성 안 했었고 2번 받은 월급 명세서도 못받았습니다 연장근로 한 거 수당으로 받을 수 있냐 물어보니까 저번 정규직으로 계산해서 준...

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... 1. 정규직 퇴사 이후 계약직 재취업까지 한도 기간이 있는지. 정규직 퇴사 이후에 1~2달 일할 계약직을 구하는 기간이 정해져 있는지 궁금해요, 퇴사 이후 한달 안이라던지...

정규직 3년8개월 근무 (자진퇴사) 퇴사 2개월 후 계약직 2개월 (계약만료 권고 또는 자진) 모두 4대보험가입 대상입니다. 최종적으로 계약직 2개월 근무 후 퇴사시...

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회사에서 비정규직으로 일 히다가 내일채움 하려고 정규직으로 전환을 했습니다. 이럴 경우 퇴사시 내일채움과 실업급여 비용 둘 다 받을 수도 있나요 ? 실업급여는 못...

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