임신기 근로시간 단축 신청서 Qna 관련 답변 3 페이지

임신기 근로시간단축을 사용하려는데 6시간 근무자는 사용할수없나요? 고용노동부에도 물어봤는데 말이 모두 달라서요ㅡ 8시간 근로자만 사용할수있는건가요?...

저는 근로자이고 현재 임신상태로 근로단축신청서를 사측에 제출한 상태입니다. 사측... 알고계신바와 같이 임신기 근로시간단축은 근로자의 임금손실없이 근로시간을...

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... 임의로 작성하는 ‘근로시간 단축 신청서’에는 1) 임신기간 2) 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일 3) 근무 개시 시각 및 종료 시각 을 적으시면 됩니다. 2....

... 바뀌는거라 근로계약서를 다시 작성한다는데, 단축근무 신청서랑 임신확인서만... 뿐 임신기 근로시간 단축 시 근로계약서 작성에 대한 규정은 없습니다. 근로기준법...

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임신기 근로시간 단축기간(하루에 6시간 근로)에 2시간정도 추가근무를 하였습니다. 이럴 경우에 추가근무수당을 지급해야 하나요? 대전충남중소벤처기업청...

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... 임신기 근로시간 단축과 육아휴직은 별개의 제도입니다. 따라서, 임신기 근로시간 단축을 사용한다고 해서 육아휴직 기간에 차감되지 않습니다. 참고로, 임신기...

9시출근 6시퇴근 점심시간 12:30-14:00 2시간 단축해서 11시 출근 가능한가요 임신기 근로시간 단축은 임신후 12주 이내, 임신 후 36주 이후 노동자의 신청에 따라 사용자가...

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... 임신기 근로 단축 시간은 6시간인데요, 연차 사용 시 0.75개가 차감되는게 맞을까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다. 발생한 16일이...

... 임신기 근로시간 단축을 부여하지 않는 사업주는 사업장 관할 고용노동지청에 임신기 근로시간 단축 거부로 신고가 가능하며, 최대 500만원 이하의 과태료가...

... (최소 신청기간이 3개월이라 7.31일까지 신청) 이번주에 임신을 확인하게 되어, 12주까지 사용가능한 '임신기 근로시간단축(유급)'으로 전환하여 사용하고 싶은데요...