육아휴직 출산휴가 급여신청 Qna 관련 답변 3 페이지

... 그리고 회사에는 제가 직접 양식을 만들어서 출산전후휴가 및 육아휴직 신청서를 제출했는데 그것만 내면 되나요? 아무리 검색해도 정보가 부족하고 회사에서는 저보고...

육아 휴직 급여와 출산휴가 급여 차이가 무엇인가요? 중복 신청 가능한가요? 출산휴가는 출산시 주는 급여로 통상임금 210만원 범위에서 100 % 지급합니다. 90일을 사용할 수...

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... 출산휴가 및 육아휴직 급여 신청에 관해 알려드리겠습니다. 출산휴가 및 육아휴직 급여 신청은 귀하가 근무하는 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로...

... 그리고 출산 예정일은 1/1이라서 육아휴직이랑 출산휴가급여신청을 같이 신청하려고 하는데 그럼 육아휴직급여(150만원)+출산휴가급여(기존월급100%)를 함께 받는건가요?...

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... 답변입니다: 출산휴가 및 육아휴직금 신청에 대한 문의입니다. 고용보험 가입 이력이 없다면 신청이 가능합니다. 출산예정일이 2023년 9월 17일이라면, 출산휴가 및...

... 계약직이라서 둘다 사용할 수 있는 기간이 안됩니다 출산휴가 육아휴직급여 출산휴가급여vs육아휴직급여 3개월만 받을 수 있다면 둘중 출산휴가급여 선택이낫나요?...

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... 개시이후 기간에서 주말을 임의로 제외할 수 없습니다. 다만, 위와 같이 육아휴직1개월 사용후 출산휴가를 별도로 지정신청한 경우라면 가능할 수 있습니다.

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11월2일 출산휴가 시작 12월11일 출산하여 출산휴가급여 받은 기간 2월2일 3번째 신청마지막했습니다 육아휴직 급여는 2월2일부터 신청이 가능한가요? 3월부터 신청이...

... 바로 육아휴직급여신청을 하면 되는건가요? 출산휴가급여+육아휴직급여 관련 문의드립니다. 안녕하세요 저는 현재 출산휴가중이며, 휴가가 끝남과 동시에 이어서...

... 직장을 다니면서 개인사업(1인사업장) 병행하는 경우 - 직장에서 육아휴직급여 신청 시 사업소득이 월 150만원 이상인 경우 지급불가로 알고 있는데요, - 출산휴가급여 신청...