... 작년 예비군 불참에 의해 연기 할수 없어 꼭 가야만 한다는데 회사측에서 이러한 경우에도 법적으로 유급휴가 처리를 하여 월급을 계산 하여야 하는지 궁금합니다....
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... 일반적이며, 예비군 훈련으로 소요된 시간에 대해 유급으로 인정하여야 하는 시간은 그 시간대와 회사의 소정근로시간대가 중첩되는 시간에 한할 것입니다. 참고하시기...
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... 되겟으나,,, 예비군훈련일이 유급으로 정하여져 잇다면, 회사의 정해진 규정에 의하여, 유급훈련일을 다녀오시면 될 것입니다. 예비군 훈련일이든, 연차휴일이든 회사에...
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사무보조 일을 하고 있는데 회사에서 예비군 유급처리를 해주었습니다 그런데 저의 근무시간이 계약서상 13:00~18:00으로 되어있는데 13:00~17:00에 해당하는 급여를 지급...
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... 관계 예비군 훈련 등 공적 직무수행 등에 소요된 시간에 대해 임금을 지급하는 경우 유급으로 인정해야 하는 시간은 그 시간대와 회사의 소정근로시간대(예를 들어...
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... 제가알기론 6시간이여도 예비군훈련은 국가가 지정한 훈련이기때문에 무조건 유급인정해줘야한다고 알고있는데 회사간부말로는 다른회사는 어쩔지몰라도...
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1차 통지서 받았을 당시에는 지금 회사에 다니지 않았습니다 입사 후 2차 이월 훈련... 근로기준법에 따라 공민권 행사는 유급으로 보장해주어야 합니다. 예비군 훈련...
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예비군 훈련이 8시간 예정돼 있는데요 장소는 전북이고 저는 제주에서 회사 근무하는데... 소요되는데 회사에 신청하면 유급휴가 가능한지요? 아니면 제 휴가에서...
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... 이미 중순에 훈련다녀온 것을 회사에서 유급처리 해줘서 또 가는건 연차로 까라고 하네요.. 뭐 .. 회사내규가 그러면 당연한 것인거요...? 1년에 예비군훈련 동미참 3일...
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