... 카페에 단기 알바(일용직근로자) 시급제 아르바이트생입니다. 근로계약서는 1년... 단시간 근로자도 4대보험 의무 가입인가요? 아니면 예년도 처럼 고용, 산재보험만...
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... 따라서, 귀하가 재취업한 단기계약직 회사에서도 사업자가입이 이루어지지 않은 상태입니다. 4대보험은 사업주가 근로자의 급여를 지급한 후, 근로자에게 4대보험료를...
... 단기 : 60시간이상 일용 : 8일이상또는 1개월이상근로자 아래 표를 참고하시기 바랍니다. ※ 4대보험 넣어줘야할 의무발생 ◆국민연금 ◆건강보험 ◆고용보험...............
... 따라서, 단기알바를 하는 경우에도 근로자는 4대 보험 중 국민연금, 건강보험, 고용보험에 가입되어야 합니다. 그리고 근로자의 급여는 근로기준법에 따라 지급되어야...
일용직으로 하루 8시간, 4일만 근무하는 직원도 4대보험을 가입해야 하나요? 국민연금... 현재 사업주입장이신지 근로자 입장이신지 말씀주시면 상황에 맞게 답변드리겠습니다
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일용근로자 4대보험 가입기준 1. 국민연금, 건강보험 가입기준 근로일수 8일이상... 상용근로자 처럼 원천징수 해야하나요? (연말정산) 5.단기 근로자와 일용근로자의...
제가단기근로자인데 물론4대보험가입아되는곳인데요 3개월계약근무이구요 하루7시간근무 제가사고를쳐서 2017년도에징역8개월에집행유예2년받 았구요...
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... 저희 회사는 한 번씩 일이 생기면 단기로 근로자를... 정해서 근로자를 채용하는데요. 이렇게 근로를 하게 되면 4대보험 중에 어떤 보험이 의무 적용인지 궁금합니다....
4대보험들고 직장다니고있는데요 단기알바하려는데 일용직근로자로 고용계약신고해야한다고 되어있어서 할수있는지 질문드립니다! 일용직근로자로 고용계약신고를...
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... 질병을 입었을 때 보상을 받을 권리를 상실할 수 있습니다. 따라서, 단기 알바를 할 때는 근로자로서의 권익과 안전을 보호하기 위해 4대 보험에 가입하는 것이 필수입니다.
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