육아기 근로시간 단축 급여 대상 Qna 관련 답변 28 페이지

... 1시간씩 단축중인데 찾아보니 좋은제도가 있더라구요 아직 복직 후 월급은 받은 내용은 없고 근로계약서 단축 전... 적용1개월후에 급여신청 2. 사업주 (1) 신청서류...

... 참고로 육아기 근로시간 단축은 나누어 사용할 수 있으나 1회의 기간이 3개월 이상 되어야 합니다. 육아휴직급여는 육아휴직을 1회에 30일 이상 부여받고, 육아휴직...

... 그런데, 육아기 단축근로 기간에는 근로시간 단축 전의 급여/수당 비례하여 적용되는 것을 제외하고는 불리한 처우를 받아서는 안되는 것으로 알고 있고 또한 관련...

... 육아기 근로시간 단축 제도 * 사용대상 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의... 15시간~30시간 근무 * 급여 : 실제로 근무한 시간에 대한 임금은 사업주로부터 지급받고...

통상임금216만원 주 40시간 근무중인데 35시간 근무, 30시간 근무 시 급여가 어떻게... 국가로부터 지원받는 금전은 주35시간 근로시 25만원, 주30시간 근로시 437...

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근로계약서상 209시간 주40시간이지만 실제근무 시간... 단축근무 시간도 확인 해주세요 질문자님의 육아기 단축근무 급여 관련 질문에 답변드리겠습니다. 계산은...

... 5) 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육아기 근로시간 단축에 대한 급여의 지급 신청은 다음달 말일까지 해야...

... 실업급여 신청대상이 되실 수 있습니다. 혹시 육아기 근로시간 단축을 이유로 회사에서 권고 사직을 하고자 하는 등으로 육아로 인한 불이익을 받으신 것이라면 법적인...

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제가 육아휴직을 마치고 육아기근로단축을 사용하여 2시간 단축근무를 하려고합니다. 그런데 회사측에서는 급여산정시 2시간이아닌 2.5시간이 줄어든것으로 급여계산한다고...

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... 15시간으로 단축하게 되면 지급되는 금액이 어떻게 될까요 ? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다. 회사로부터는 (최저임금 2,010...

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