근로계약기간 Qna 관련 답변 28 페이지

... 약정한 근로계약기간 동안 근로를 제공할 의무를 부담하는 것이 원칙입니다. 2. 다만 그 전에 근로자가 사직하는 경우 근로자측에서 약정을 위반하는 것이므로...

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... 일정기간 뒤로 근로계약서를 미리 작성해 두실려는것 같은데 제입장에서는 그럴바엔 재계약을 하지않고 계약만료후 실업급여를 받는게 나은데 이미 근로계약서는...

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근로계약서상 근로계약기간을 정할 때 사업장의 상황에 따라 3개월 또는 6개월 단위로 기간을 정하여 계약을 해도 무방한지 궁금합니다. 안녕하십니까. 코참경영상담센터...

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... 이분의 근로계약기간은 2019년 12월 31일까지 입니다.) 그리고 그저께 전화로 다른데 좀 알아보셨냐고 물어보면서 퇴사로 잡을까한다 라고 말씀드리니 화를 내시면서 석달은...

사회 수행 평가로 연소근로자 표준근로계약서를 쓰는데 근로계약기간을 3월 1일 부터 5월 1일까지라고 쓰면 2개월 계약하는 건가요? 예시자료 봤을땐 3월 1일부터 4월...

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... 기간을 정한 근로계약을 체결한 경우 원칙적으로 근로계약기간 만료로 별도의 해고조치 없이 근로관계는 종료되며(즉, 근로기준법상 해고의 제한 규정이 적용되지 아니함)...

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... 그런데 만약 월급날에 교육받았던 날의 임금을 받지 못했다면 (교육을 받는날은 원래의 90%를 받는걸로 압니다.) 그 명목으로 근로계약 기간을 어기고 퇴사를 해도 되나요??...

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저희는 정규직의 경우 근로계약서에 근로계약기간 자체를 명시하지 않습니다. 그런데 어느 노무사님께서 보시더니 기간의 정함이 없는 계약이 명시되어 있어야만...

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... 근로계약기간 변경과 관련하여 질문이 있습니다. 현재 20. 2. 01~8. 31.로 계약을 체결하여 근무 중입니다. 그런데 당초 계약을 체결했을 때와 근무 내용 및 환경이 다소...

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... 고용형태에서 기간의 정함이 있는 근로계약 15개월/ 계약기간 만료 후 상용직전환검토 라고 적혀 있어서요. 보통은 기간의 정함이 있는 근로계약 12개월 이런 거는 많이...