... 으로 근로계약기간이 작성되어 있습니다.(산후관리 서비스 위탁 계약서(프리랜서 계약서)에는 1.1.~12.31. 으로 작성되어 있음) 계약서는 매 년 새로 작성을 했습니다. 그런데...
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... 질문자께서 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하였다면 그 기간이 언제까지인지, 기간만료가 맞는지부터 살펴야하고, 약정한 기간을 경과하였다면 갱신 또는...
... 22년 8월~23년 8월 근로계약하였고, 22년8월~10월( 2개월 동안 수습기간적용) 함. 위와 같이 1년 이상 근로계약 체결 후 1년를 못채우고 이번이 그만 두게...
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... 그때 적응기간이 2주면 된다고 하시더라고요 근데 저는 근로계약기간이 5월 23일까지니깐 당연히 그때까지 일하는줄 알고 이의 제기를 하지 않았습니다. 그리고 사범님이...
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... 첫근무날에 근로계약서에 사인했었어요 처음 알바하는거다 보니까 무작정... 보니까 계약기간이 1년이더라구요 전 애초에 3개월 6개월 일할거 생각하고...
일주일 있으면 근로계약기간 종료인데 회사에서 재계약할건지 종료할건지 말이 없으면 어떻게하면되나요 종료후 말없으면 출근안해도 문제 없나요 그럴 경우 실업급여...
... 근로계약 기간을 근로시작일만 작성한 것은 근로계약 기간의 정함이 없는 것으로 보여집니다. 수습기간 중 최저임금의 감액이 가능하려면 1년이상의 근로계약시...
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... 시작하였고 계약기간 종료일은 2019년 7월14일 입니다. 다만 걸리는 부분이 있다면 근로계약서 상에 *상기 귀책사유 또는 ”을”의 귀책사유로 해고 또는 퇴직시 왕복항...
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근로계약서에 적힌 계약기간이 24년 8월 31일로 아직 5개월 전인데요. 계약기간 전 퇴사해도 괜찮나요? 또, 지금 다니고 있는 곳 때문에 너무 스트레스를 많이 받아서 다른...
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근로 계약기간 1년을 작성하고 3개월 직장을 다녔는데 그만두라고 합니다.특별한 사유도 없구요.계약기간 정해났으면 그 기간안에 해고는 부당한건가요.보상받는거는...
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