... 근로계약기간: 입사일로부터 2년 (2020.01.01~2021.12.31) 안녕하세요 청소년근로보호센터입니다. 근로계약서 관련하여 문의주셨군요. 근로자와 근로계약서 작성 후...
... 사용자 제외 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1년의 근로계약기간으로 채용된 경우인데 2개월 경과시점에 회사 경영 사정이 어렵다는 이유로 해고한다면...
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... 만약,여기서 제가 근로계약기간을 전부 못 채우고 3개월만 채우고 인수인계 부분은 확실하게 할 경우에도 뭐 위약금이나 손해배상을 물어야 할 그런게 있나요?이런걸...
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근로계약기간 남았는데 해고될수있나요? 해고는 인사상의 가장 중대한 징계입니다. 그러므로 쉽게 할 수 있는 것은 아니지요. 그런데 귀하가 그정도 중대한 잘못을 했다면...
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예로 들어 기간이 한달이고 10월 25일부터 일했으면 근로계약기간을 10월 25일~10월 31일로 쓰는건가요? 아니면 10월 25일~11월 24일로 쓰는건가요? 안녕하세요. 로시컴...
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근로계약 도래 전 해고를 하는 경우 근로계약기간이 8월 중순까지입니다 그 이전에 구두 or 사직서를 통하여 계약연장을 거부를 표하였을 때 사용자가 계약기간 이전 혹은...
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근로계약서를 작성했는데 근로기간이 정확히 11개월 조금 넘습니다. 11개월이 끝나면 계약이 끝나는건데 다시 재계약하면 그 날짜가 갱신되어 퇴직금을 받을수 있나요?...
... 근로계약기간이 2021년 8월 1일부터 2022년 7월 31일 까지로 되어있는데요. 내년 7월 31일까지 근무를 끝마치고나서 퇴직한다면 2년치 퇴직금을 수령가능한 부분이 맞나요?...
... -- 근로계약서 종료된 후에도 계약서 자체를 갱신하지 않았다면 근로계약서 미작성으로 처벌이 가능합니다. 그 외 연봉 협상은 법적으로 할 의무 자체가 없습니다. 그냥...