육아단축근무 조건 Qna 관련 답변 23 페이지
근로 계약 위반?
현재 근무하는 회사에서 취업시 09~18시 주5일근무조건으로 근로계약서 쓰고 근무하는중... 9.육아기 단축 거부, 10. 간호간병 11. 최저임금 미지급 등에 해당하며, 다. 개별적인...
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권고사직을 받았습니다
... 1년 육아 근로 단축 근무 1시간 사용하며 월급 50만원 정도를 덜 받으며 8개월 정도... 권고사직의 조건은 회사와 합의가 가능합니다. 퇴직금 정상적으로 주고...
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육아휴직 분할사용 질문이요
... 현직장 근무중 남은3개월 육아휴직 쓸 수 있나요? 아이는 8세이고, 육아휴직남은거... 육아휴직(육아기근로시간단축) 개시시점에 두 가지 조건 중 하나만 충족하면 됨 또한...
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육아기 근로시간 단축중 퇴직시 퇴직금...
2014년 12월 01일 입사 2016년 02월 01일 부터 육아기 근로시간 단축 근무 중입니다. 단축전... 제19조의3[육아기 근로시간 단축 중 근로조건 등] 제④항 육아기 근로시간 단축을 한...
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육아기근로단축법 사용방법 좀 알려주세요.
... 한다), 육아기 근로시간 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간... 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 된다....
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육아휴직 사후지급금 남편무직
... 와이프는 11월부로 육아휴직 후 복직이였는데, 근무여건... 조건이 필요하기 때문입니다. 1) 조부모, 남편 등 주변에 아이를 돌봐줄 사람이 없음 2) 회사로부터 육아기단축근...
태그: 육아휴직사후지급금, 육아휴직, 사후지급금, 자진퇴사, 실업급여, 육아로인한자발적퇴사, 자발적퇴사실업급여, 실업급여인정조건, 자진퇴사시실업급여, 수원시여성노동자복지센터
연차수당 계산시 질문합니다.
... 회사가 무조건 지급해야되는게 맞는건지 궁금합니다 안녕하세요, 네이버 지식인... 단축근무/육아휴직 등을 사용한 근로자의 통상임금 계산 - 위 안내에 따라 통상임금은...
육아휴직 분할사용 유급?무급?
... 2023 육아휴직급여 대상자(조건), 지급액, 신청방법... 25%는 육아휴직 급여 종료 후 복귀하여 6개월 이상 근무한... 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와...
태그: 육아휴직급여, 육아휴직급여신청, 육아휴직조건, 아빠육아휴직, 아빠육아휴직보너스제, 3, 3부모육아휴직, 2023육아휴직
임금체불 및 육아휴직 거부 관련 문의
... 근로조건을 확인할 수 있는 자료 ② 출퇴근기록부, 근무표... 중이거나 육아중이지 않을 것 ⑤ 직장어린이집, 출퇴근시간조정, 근로시간 단축이 어려웠을 것 6. 노무사 또는...
공공기관 육아시간 사용시 연차 관련
... 제가 육아시간을 사용하여 하루에 2시간씩 일찍 퇴근하여 근무시간은 9시~ 16시입니다. 저희기관은 한달치를 미리... 근로시간이 단축된 근로조건으로 이미 변경된...
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