육아기단축근로 Qna 관련 답변 21 페이지

월급여 2,700,000 입니다 1일8시간근무 주40시간이예요 주15시간 단축근무했을때 급여계산 어떻게 하나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사...

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... 육아기 단축근로를 하려고 하는데 이렇게 되면 야간 근무에서 빠지고 주간근무만 서야하는건지? 육아기 단축근로 사용해서 주 35시간 근무하려고 하는데 주...

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... 만약 1번 질문의 답이 "1년간만 받을 수 있다" 라면, 육아기 단축근로 급여가 지급되는 기간과 육아휴직 급여가 지급되는 기간을 합산해서 1년인건가요? 3. 이건 별개의...

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... 이번에 육아기 근로시간 단축 개정안에 2019년 10월 이전 사용자들도 사용할 수 있게 바뀌었나요? 답변 부탁드립니다. 하나 더 여쭤보자면 2020년생 아이도 2021년에...

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... 다만 육아기 단축근로는 아래 사유로는 거부 가능합니다. 제15조의2(육아기 근로시간 단축의 허용 예외) 법 제19조의2제1항 단서에서 “대통령령으로 정하는 경우”란...

... 2) 다만, 위 임금이 주52시간 근로에 대한 임금이 모두 포함되어 있는 것인지 여부 및 근로시간 단축하더라도 식대는 그대로 유지하는지 비례 단축되는지에 대한...

육아기근로시간 단축을 앞두고있는데 통상급여 209시간으로 최저임금을 맞춰 받고 연장수당으로 추가로 금액을 측정하여 월 급여를 받고있습니다. 연장수당은...

육아기 단축근로 신청을 하려고 하는데요. 통상임금의 60%에서 단축신청한 시간에 비례해서 신청을 한다는건 알겠는데.. 근로시간 계산을 어떻게 해야 하는지 잘 몰라서요....

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법에 따르면 육아휴직 및 육아기단축근로는 총합 2년이라도 되어있습니다만 육아휴직2년 (1년유상+1년 회사복지차원에서 무상)후 추가로 육아기단축근로를 신청 할 수...

안녕하세요, 직원 한 명이 육아기 단축근로를 신청하여 급여를 그에 맞게 지급을 해야 하는데 계산법을 모르겠습니다. 직원 세후 급여 2,423,330원이며 주 40시간...

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