육아근로단축 Qna 관련 답변 21 페이지

... 육아휴직급여나 육아기 근로시간 단축 지원금을 받기 위한 고용보험 피보험단위기간 180일은 기간 제한이 없고 전체 통산입니다.

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... 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다 동일한 아이로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 부부가 동시에 사용해도 급여 지급은 가능합니다 다만 동일한 아이의...

... 및 육아기근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 근로자의 육아휴직의 신청이 있는 경우 사업주는 이를 허용해야 하며, 육아휴직을 이유로 해고등 불리한 처분을 하지...

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... 피보험단위기간 요건은 충족되지만 육아휴직이든 육아기 단축근로 신청은 현 사업장에서 계속근로기간이 6개월 이상인 경우에 법적으로 보장받을 수 있습니다(즉...

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... 그리고 배우자 육아기단축근로는 1시간만 근무시간을 줄인다면 임금100%다 받을수있는건가요?? 육아휴직과 단축근로는 신청하면 회사에서 거절할수있나여?? 150명...

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... 2.받을수 있다면 아내가 복직하고 육아기근로시간단축 급여와 남편의 육휴급여도 각각 지급되나요? 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다. 육아휴직은 한...

2019년 4월 25일 육아휴직 1년 사용으로 종료일 경우 육아단축근로 신청시 무조건 3개월 단위로 신청해야 하나요? 1년동안? 분할제한없이? 3개월+3개월+3개월+3개월 또는 3개월...

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... 기본급 2,870,000원 연장근로수당 824,160원 식대 200,000원 육아보조금 100,000원 세후... 2시간 단축시, 3시간 단축시 회사급여와 단축근무 지원금이 대략 어느정도인지...

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육아기 근로시간 단축 제도 사용 중(주 20시간 근무) 둘째를 낳아 출산휴가를 갈 경우에, 해당 출산 휴가시 임금(2개월 회사지급분 + 1개월 정부지급분)은 얼마를 받게 되나요?...

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... 1.19.10이후에 육아휴직을 사용한 경우면 육아기 근로시간 단축 가능합니다. 2. 피보험단위기간 180일 충족해야합니다. 3. 육아기단축근무자는 단시간근로자인 바...