해고 퇴직금 Qna 관련 답변 20 페이지

... 회사의 사업주가 동일한 사업장이라고 주장할 경우, 해고예고수당 대신 퇴직금 지급 청구로서 진정내용을 변경하시면 됩니다. 노동청 진정절차를 통해 직장내 괴롭힘에 의한...

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... 퇴직금/위로금 둘중 하나는 받을 수 있지 않을까요?? 1. 해고 위로금이 아니라 해고예고수당입니다. 30일전 통지...아시는데로입니다. 해당 문자 삭제하지 마십시오....

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... 근로자가 이의제기 없이 퇴직금 등을 수령하는 것은 해고보다는 사직으로 볼 수 있는 요소가 될 수 있습니다. (근로자가 퇴직금이나 실업급여를 수령했더라도 근로관계 종료...

... 몇달전에 그만두신 분있으시다는데그분도 오래되서 강제해고하고 퇴직금을 줬다고 하네요... 노동부에 신고 하였지만 제가 법적으로 어두워서 고마운 답변 부탁드립니다....

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안녕하세요 회사에서 얼마전 부당해고 통보를 받은 상태이고 노동청 신고를 준비중에 있습니다 밀린급여, 퇴직금, 해고예고수당 이렇게 총 3가지를...

당사자는 아니구요, 아버지가 당하신 부당해고, 퇴직금 및 임금체불 등이 있어 문의 드립니다. 아버지의 연세가 고령(79세)이시라 제가 대신 문의 하게 되었습니다. 부당해고...

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... 이런 경우 퇴직금 발생하나요? 안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다. 퇴직금에... 더불어 질문자님께서 해고시기 30일 이전에 해고 예고를 받으신 것이 아니라면, 이는...

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... 5인 미만 사업장이라도 해고예고의무, 퇴직금, 주휴수당 규정 모두 적용됩니다. 다만 질문자께서 지급받은 임금이 근로시간에 상응하는 임금인지는 별도로...

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... 때 퇴직금을 주지 않기 위해 5월 말에 해고를 할 수도 있나요 ? 할 수 있다면 권고 사직이나 부당해고수당 등 을 받을 수 있나요 ? 5월 말에 해고를 할 수도 있나요 ? -해고는...

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한 사업장에서 13개월 근무했고 얼마 전에 사장님이 바뀐 상태입니다 폐업하고 다시 오픈한거라서 퇴직금을 못 준다고 하시는데 그러면 전 사장님한테 해고예고수...

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