근로기준법 주휴수당 조건 Qna 관련 답변 20 페이지

... 주휴수당은 근로기준법 제57조에 따라 근로자가 주말에 정상 근무시간을 초과하여... 따라서, 주휴수당을 받을 수 있는 조건은 일주일에 최소 15시간의 정상 근무를...

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... 주휴수당은 근로기준법에 따라 지급되는 대상과 조건이 정해져 있습니다. 일반적으로 주휴수당은 주휴일에 근무한 근로자에게 지급되는 보상으로, 해당 주에 근무한 시간이...

주휴수당 발생 조건과 지급 의무에 대한 궁금증이 있어서 질문합니다. 아웃소싱을... 근로기준법에는 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고...

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제가 한 썰매장에서 한달동안 아르바이트를 하기로 계약하였습니다 근무조건은 주6일... 여쭤봅니다 주휴수당은 근로기준법에 따라 근로자가 주당 15시간 이상 근무한...

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... 그럼 주휴수당 조건이 안되는건가요? 2. 주휴수당의 경우 한달 만근시 1일치의... 근로기준법상 쉬는시간은 근무시간에 포함되지 않으며, 주휴수당의 지급대상은...

... 주휴수당은 ①근로기준법상 근로자로서, ②4주 평균하여 1주 소정근로시간(근로계약 당시 법정근로시간 내에서 1주간 일을 하기로 처음부터 약속(계약)된 시간)이 15시간...

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... 일반적으로 아르바이트 근로자의 주휴수당은 근로기준법에 따라 지급되며, 대부분의 경우 다음과 같은 조건이 충족되어야 합니다: 1. 주 15시간 이상의 근무: 근로자가 한...

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... (근로기준법 18조 3항) * 계약한 근로시간 이외 대타나 추가 근무의 시간은 해당... 주휴수당의 조건은 주 15시간 이상 이상 근로 / 근로계약서 상 계약된 근무일수...

... 신고하여 주휴수당을 받을 수 있습니다. 다만, 신고하기 전에 근로기준법에 따른 조건을 확인하시고 신고하시는 것이 좋습니다. ✅ 관련된 아래 글 꼭 확인해보세요!! https...

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주휴수당 조건 일주일 중 6일 4시간씩 근무 하는데 주말 2일 빠지면 주휴수당 받을수... 사용자는 근로기준법 제55조에 따라 일주일(7일)간 소정근로일(근로자와 사용자간에...

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