... 직장 내 괴롭힘으로 산재소송을 하시려면, 현재 정신적 또는 신체적 피해가 발생한 시점의 근무지를 기준으로 산재를 청구하는 것이 원칙이니 참고 바랍니다. 다만, 해당...
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제가 직장 내 괴롭힘을 본사에 신고 했는데 조사 받은 그 후 회사의 상사가 이제부터 지시에 안 따르면 징계부터 하겠다고 엄포를 놓은 후 30분 단위로 무슨...
... 현재 팀장직을 맡고 있는 분이 근무 전 매일 술을 마시는 등으로 비정상적인 업무가 지속되고, 직장 내 괴롭힘, 차별 등으로 인해 많은 정신적, 육체적 피해가...
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... 직장내 괴롭힘에 해당하는지 여부는 사실관계 조사를 통한 판단이 필요하므로 인터넷상담만으로 해당여부 답변 드릴 수없음을 양해부탁드리며, - 직장 내 괴롭힘이...
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... 주었다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 심층상담(유료)을 원하시면 방문/유선상담 예약문의하시기 바랍니다. 협력변호사님이 계시기에 추후 민/형사 소송...
태그: 사직압박, 퇴사압박, 퇴사종용, 직장내괴롭힘, 상사폭언, 직장내괴롭힘신고, 직장내괴롭힘증거, 노무사상담, 노무법인상담, 노동청신고
... 특히, 개인적인 스트레스와 관련된 내용은 제외하고 직장 내 괴롭힘과 직접 관련된 부분만 선택하여 제출하는 것이 중요합니다. 의학적 진단 정보: 진료기록에는 의학적...
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... 따라서, 직장 내 괴롭힘이 사용인의 업무와 관련하여 발생한 경우 사용자는 피해자에게 손해배상 책임을 지게 됩니다. 2. 사용자 대위 요건 사용자 대위를 위해서는 다음과...
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... 저는 현재 ‘직장 내 괴롭힘’으로 인해 고소장을 접수한 상태입니다. 가해자는 40대 여성으로 피해자의 직속 상사이며, 가해자는 저의 어깨를 지속적으로 가격하였고, 매장...
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... 직장 내 괴롭힘 상황에서 증거로서의 녹음 사용에 대한 문제는 법적, 윤리적 측면이 모두 관련됩니다. 일반적으로 녹음에 대한 법적 기준과 절차는 국가나 지역에 따라...
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... 같은 행동을 반복해왔으면 직장내괴롭힘이 될 수 있지만 일회성이었을 경우에는 취기에서 비롯된 말실수일 가능성이 높아 직장내괴롭힘으로 인정 되기는 어려워 보입니다.
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