... (육아 휴직, 육아 단축 근무는 꿈도 못 꾸는 직장이에요) 출산을 하고 나서 바로... 노무사입니다 :) 육아기 근로시간 단축은 계속 근로한 기간이 6개월 이상인 근로자가 만 8세...
... 또 육아단축 근무를 2시간하고 내년2월까지 일하고 실여급여를 받는다면 육아단축전 8시간 근무를 기준으로 받나요? 두시간 빼고6시간을 기준으로 실여급여받나요?...
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... 기본급 2,870,000원 연장근로수당 824,160원 식대 200,000원 육아보조금 100,000원 세후... 2시간 단축시, 3시간 단축시 회사급여와 단축근무 지원금이 대략 어느정도인지...
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20190101 입사 육아휴직기간 20221012~ 20231011 1012일 복직- 육아단축근무 4시간 복직후 연차 16개발생안내받음. 연차 1개 사용시 4시간으로 적용되는건가요? 아니면 원래...
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내년3월부터 육아단축근무 신청해서 들어가려고 하는데요. 내년 7월 이후 개정된다는... [답변] 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년...
... 일반적으로 육아단축근무 지원금은 근로자가 근무 시간을 단축하는 경우 회사에 지급되며, 국민취업지원제도는 개인이 직접 신청해야 하는 제도입니다. 따라서, 회사...
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... 육아휴직과 육아단축근무 정책이 좀 더 유연해져요. 부모님이라면 누구나 좀 더 여유롭게 아이와 시간을 보낼 수 있겠죠. 특히, 부모 모두 육아휴직을 사용하면...
육아단축근무 신청 시 대체인력이 없다면 거부 가능한 것으로 알고 있습니다. 회사에서... 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 합니다. 다만, 대체인력 채용이...
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안녕하세요, 법정 육아기 단축근무가 아닌 회사복지의 육아단축 근(일4시간) 후 출산휴가와 육아휴직을 들어가게되면 급여 측정이 어떻게 되나요? - 기본 계약근로 시간으로...
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