육아단축근무 Qna 관련 답변 2 페이지

... (육아 휴직, 육아 단축 근무는 꿈도 못 꾸는 직장이에요) 출산을 하고 나서 바로 취업을 하고싶은 마음이 있는데, 8월부터 근무를 하게 되면 현 직장에서 6개월 이상 근무를...

... 재입사하여 육아단축근무를 할 경우 퇴사하였다가 다시 입사할 경우에 근속연수를 어떻게 계산해야 하나요? 6개월이상 근무해야 된다고 알고 있는데 작년 근무한...

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... 육아기 근로시간 단축에 대해 사업주와 협의하여 근무시간을 결정하고, 그걸 토대로 고용보험에 육아기근로시간 단축급여를 신청하는 것이므로, 합의내용에...

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... 육아단축근무 후 권고사직시, 실업급여 대상자에 해당되지않는것인가요? 정당한 처우가 맞는건지 궁금합니다. 만일 정당한 처우가 아니라면, 어떻게해야 실업급여 수령...

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23년2월까지 직전회사에서 육아휴직2년포함 4년 넘게 일하고 3월부터 8월까지 쉬고 다른직장에서 한달 일하면 10월부터 육아단축 근무가 가능한가요? 육아단축 근무도...

육아단축근무 어떻게 신청하는건가요? 22년12월7일~24년2월18일 까지 육휴기간이구요 회사는 주5일제 8~17시에 마칩니다(8시간) 주40시간이구요 복직전에...

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저는 주35시간 시급10,600원 월165만원정도받고잇어요 주35시간 근무자도 육아단축근무가 가능한지 가능하면 주5시간이나 주10시간쓰려고하는데 급여를 얼마나 받을수잇는지...

... 한달정도 근무가 어려워 휴직이 불가하다 하여서 퇴사 후 한달뒤에 다시 재입사한지 9개월째 되었습니다 2024년 4월부터 육아휴직한다고 회사에 3월에 신청했는데...

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한부모 가정이고 육아단축근무로 2년을 다 사용했어요~ 아이가 아직 어려서 육아단축근무 기간을 더 늘려 사용할 수는 없나요? 일반적으로 육아단축근무의 최대 이용 기간은...

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현재 육아단축근무를 하고있습니다 기간은2년으로 신청하였습니다 3개월이 지난시점인데 조기복직(단축근무현재3시간근무)을 하고싶습니다 근로자가 조기복직을 원하면...

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