육아기단축근로 Qna 관련 답변 2 페이지

... 근로기준법 적용을 받는 노동자라면 육아기 근로시간 단축을 사용할 수 있겠으나, 고용보험 미가입으로 인해 고용보험 육아기 근로시간 단축 급여는 지급받을 수...

... 육아기 근로시간 단축 이용시 급여 계산 방법이 궁금합니다. 예시) 주40시간) 기본급 160만원 / 식대보조비 18만원 / 기타비 80만원 총 월급여 합계 258만원(세전)...

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안녕하세요 육아기 근로시간 단축 신청을 1년 해 회사에서 일2시간 주10시간 단축해 근무합니다. 회사에는 1년을 신청했는데 제가 6개월 근무 후 퇴사를 하게된다면 미사용된...

저는 공항 근로자로서 회사 연장근무가 거의 매일있기에 너무 과다하여 육아기단축근로를 사용하려 합니다. 혹시 회사에서 거절하게되면 저는 대처를 어떻게...

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... 이야기하면서 육아기 단축근로 를 쓰겠다 했는데 회사측이 협력업체에서 거부를 한다 만나서 이야기를 하자고 합니다 권고사직 처리도 안된다 육아기 단축근로도...

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... 육아기근로시간단축은 단축된 근로시간 만큼 임금에서 공제됩니다. 1일 8시간, 주 5일 근무 기준으로 210만원을 지급받았다면 이를 시간급으로 환산하면 약 10...

... 현재 일 8시간 주 5일제 근무 세전 월 급여 2,700,000원을 받고 있었는데 육아기 근로단축 제도에 대해서는 모르고 회사에서는 급여를 월 200으로 하고 하루5시간 주...

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육아기단축근로급여신청시 서류제출할때 뭐뭐해야하나요? 홈페이지에적힌대로 다제출해야하나요? 네이버지식인파트너 고용노동부입니다. 구비서류 - 육아기 근로시간 단축...

... 육아휴직과 육아기 단축근로 기간은 남녀고용평등법 및 근로기준법에 따라, 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정기간에서 제외됩니다. 따라서 육아휴직 이전...

... 복직하는 3월 부터 육아기 단축근로 시작이 가능한가요? 2. 5시간 단축으로 3시간만 일하고 퇴근 하는것도 가능한가요? 3. 급여가 통상 월 260만원인데 회사에서 받는돈과...