예비군 회사 유급 Qna 관련 답변 2 페이지

... 혹시 제가 예비군 유급 관련하여 질문한 것으로 이 회사가 저를 무통보로 채용을 취소했을 시 제가 취할 수 있는 대응이 있을까요?? 그리고 정상적으로 근무를 시작을 하였을...

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... 회사 예비군 유급휴가처리 부분에 대해선 국가에서 회사에게 지원금을 해줘서 유급처리가 되는건지 아니면, 회사경비로 직원의 유급처리비용을 충당하는것인지...

... 기간을 유급휴가로 하여야 된다고 규정하고 있습니다!! 따라서, 입사 2주차인 경우에도 예비군 훈련에 소집된 경우 회사는 해당 기간에 대해 유급휴가를 부여해야 합니다.

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... 회사에서 나오나요? (근로계약상 한달계약으로 적혀있고 옆에 일용이라... 시간에 예비군이 포함되면 유급처리 됩니다. 일용근로계약서라 근무일자와 시간이...

이번에 4일 예비군이 잡혀있는데 회사에서 무급으로 처리하겠다하는데 맞는건가요? 근무시간에 예비군은 유급이라고 알고있어서요.. 유급이 맞습니다. 참고 다른 사람을...

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... 고정근무가 아니라 유동적으로 근무일을 조정하신다면 유급휴가를 받기 어려우실 수 있을 듯합니다.. 회사 입장에서는 예비군 훈련을 받는 날에 근무를 넣지 않고 다른...

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... 스케쥴상 휴일이면 유급의무 없습니다 해줘도 되지만 안해줘도 되는게 본인휴무일 예비군 입니다. 회사에서 준다면 받는건데 법적 지급의무는 근로계약서상 근로일자에...

... 회사는 직원에 예비군훈련에 참석할 수 있게 유급휴가를 제공할 뿐입니다. 따라서 기존 회사휴무가 예비군훈련과 겹치는 경우 회사에서는 휴일에 대한 대체휴무 제공...

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... 회사 출근하는 날인 금요일날 예비군이 잡혔어서 훈련받고 왔는데 회사에서 근로기간이 짧다고 유급으로 안해준답니다. 이런 경우 근로복지법 위반인가요? 예....

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예비군 회사 유급처리 질문 제가 저번주 수목금 2박3일 예비군 훈련을 받고 왔습니다. 수목금 전부 출근날이었고 필증도 받아왔는데 회사측에서 아무말도 없길래 내일 한번...

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