... 이렇게 상시근로자 수를 5인 미만으로 변경하면 근로기준법 몇조 위반인가요? 노무사님들의 현명한 답을 원합니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...
... 5인미만 사업장인가요???? 어떤 상황은 가동일수에 가동인원수로 계산하기도 하고 어떤 경우는 디르게 계산하기도 해서 이 상황에는 어떤게 맞는건지...
태그: 상시근로자계산
... 대표자는 상시근로자에 포함되지 않습니다. 따라서 대표자를 제외하면 4인이므로 5인미만 사업장에 해당합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 추가적인 문의나 조력이...
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건설회사 하나의 법인 사업자번호로 고용보험 관리번호가 본사/현장 두개로 나눠있습니다 저는 본사 쪽에 속하는데 상시근로자 5인 미만 기준에 적용돼 연차 발생이...
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... 근무중인데 상시근로자 5인 미만에 해당되는지 질문드립니다. 네, 귀하의 사업장은 상시근로자 5인 미만에 해당됩니다. 근로기준법 제11조에 따르면, **상시 5명 이상의...
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알바4 직원1 평일 2명교대근무 1명근무 토요일 2명교대근무 1명근무 입니다 이경우 상시근로자 5인 미만으로 들어가는게 맞죠? 안녕하세요. 청소년 근로보호센터입니다....
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저희 가게는 상시근로자가5인미만입니다 알바생들은 시급제이구요 알바비줄때 세금을떼고 주는건가요? 그리고상시근로5신미만 업장도 알바생들4대보험들어줘야하나요?...
... 사업장(상시 근로자 5인 미만 음식점)의 아르바이트 생들에게는 상시 근로자 5인 이상으로 적용해야하나요? 아니면 5인 미만으로 적용해야하나요? 안녕하세요. 로시컴...
태그: 상시근로자기준
상시근로자 5인미만이라도 근로계약서에 년차는 법정유급휴가로 부여한다 라고 명시되어있으면 연차 적용가능한가요? 안녕하세요, 청소년근로보호센터입니다....
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안녕하세요 저희가 상시근로자 5인 업장에 해당하는지 궁금합니다. 현재 제가 일하는 회사는 본점과 3개의 지점을 두고 있습니다 제가 일하는 업장은 (저 포함)직원4명...
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