계약직 근로자 Qna 관련 답변 2 페이지

... 계약직근로자의 경우 회사측에서 근로계약종료 통보를 안해도 법적으로 문제가 없다는데 근로계약통보만료서를 못받으면 실업급여 신청이 불가능한가요? 안녕하세요....

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... 근로시간에 관계없이 연차휴가가 발생합니다. 시간제 계약직 근로자라도 마찬가지입니다. 2. 결근이 아닌 조퇴 또는 병가 사용의 경우 주휴수당이 정상적으로 발생합니다.

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계약직 근로자이긴 한데 여러 해 지속적으로 근무 중 입니다 연차 수가 2년마다 1개씩 늘고 있는데 12월 31일 퇴사하고 1월 1일 입사하면 연차 수가...

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1년미만 계약직은 상시근로자인가요? 아닌가요? 관련한 근로기준법 법령을 예시로 설명 부탁드립니다. 상시근로자는 월 60시간 16일 이상 근무, 1주에 15시간 이상 근무...

... 저는 용역 형태로 파견 계약직으로 근무합니다.A라는 회사에 계약직으로 되어있어요. 원청사로 파견을 나가 근무합니다. 제가 일하는 A회사(하도급 용역 파견 회사)가...

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... 1년 계약직 이지만 이런 경우가 맞는 가요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최우정 입니다. 사무실 에서는 10일 무급휴가를 신청 하라고...

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1년 계약직 후 3개월만 계약직을 더 연장하게 되어 총 1년 3개월 간의 계약직 근무를 하게 되었습니다. 앞선 1년 계약직 동안 월차가 총 11개 발생하였는데 그 중 4개를...

2024년 1월부터 6월까지 생산직 계약직으로 근무하시던 분이 계약종료(6개월계약)되고 2024년 7월부터 경비직으로 근무하시게 되셨는데 혹시 연차를 계산할때 이걸...

재계약 시점에 근로자가 물가상승분만큼의 급여상승을 건의하여 재계약을 요구하였으나, 사용자가 이를 거부하여, 근로자가 재계약을 거부하였다면, 이는 근로자의 자발적...

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기간제 계약직 근로자로 2년 계약직 근무 만료후에 2년 3개월 지났는데 다시 같은회사 계약직 근로자로 지원가능한가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

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