... 기재하신 정보만으로 근로기준법상 평균임금을 산정할 수 없습니다. 일단, 2월 4일부터 재해일의 전일인 5월 3일까지 지급된 급여 항목별 금액과 급여 항목의 성격과...
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... 그런데 8/17일자로 합격과 함께 27일 첫출근하라는 통보를 회사측으로 제의받았습니다 이경우에 실업급여 지급기준일이 어떻게 산정되나요? 7/31부터 합격통보를 받은 8...
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... 회사에 급여 줄 때 줘야하는거 아니냐 물으니 급여지급 후 1주일 이내로만... 근로기준법 등에 정확히 언제까지 급여명세서를 교부하라고 기한이 정해진 바는...
... 출근일까지의 급여를 지급하면 됩니다. 마지막 토,일은 보통 주 5일 근무한 경우에 1일의 유급휴일수당을 지급하는데 그 다음 월요일까지 계속 근로를 한 경우에...
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고용센터에서 6개월간 받을거라고하는데 하한액으로 받을거같은데 평일기준으로 계산하여 지급이되나요 아니면 주말포함으로 지급이되는건가요 EX 한달 30일이면 30일 X...
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청년 주거급여 분리지급 자격 기준에 대해 질문드립니다. 제가 학교 앞에서 자취를 시작했는데 전입신고하고 세대분리까지하고 알바로 소득기준 48%(100만원 조금 넘는...
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... 사업주로부터 지급받은 금품과 육아휴직 급여의 100분의 100%를 합한 금액이 휴가 개시일 기준 통상임금보다 더 많은 경우 초과하는 금액만큼 육아휴직 급여를 감액하여...
... 원천징수를 하지 않은 경우 회사에 대해서는 급여 지급 시점을 기준으로 지급명세서를 제출하고 신고할 의무가 있습니다. 받는 쪽 입장에서는 원천징수가 되지 않았으므로...
... 등기이사의 급여지급 기준이 되는 법이 있나요? (근로기준법에 의해 근로자 급여지급을 하는것처럼요) 3. 급여지급을 하지 않던 등기이사에게 급여지급을 시작하여도...
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... 계약이 1년 연장 가능한데 여기서 제가 계약 연기를 안하고 종료시키면 실업급여 지급 기준에 해당되나요?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록...
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