... 근로계약 기간이 일주일 단위로 계약되어 있다면, 일주일 단위로 계약이 갱신되어야 합니다. 따라서, 물량이 없다는 이유로 갑작스럽게 통보를 받았다면, 이는 부당한 해고로...
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... 고용형태에서 기간의 정함이 있는 근로계약 15개월/ 계약기간 만료 후 상용직전환검토 라고 적혀 있어서요. 보통은 기간의 정함이 있는 근로계약 12개월 이런 거는 많이...
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... 근로계약서에 분명 계약기간이 명시되어있습니다만.. 항상보면 근로자들이 갑질을하네요 ..^^;; 사업장은 그냥 당하기만하라는건가요 ..? 안녕하세요....
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... 만약, 질문자님께서 근로계약서를 작성하셨을 때 근로계약기간 전 또는 근로계약기간 중에도 퇴직을 희망하신다면 사업주에게 퇴직 의사를 표명할 수 있습니다. 다만...
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... 근로자가 근로계약서상의 기간보다 일찍 퇴사하는 것은 법적으로 가능합니다. 다만, 근로계약서에 특별한 조항이 없는 이상, 근로자는 퇴사 일자 2주 전에 퇴사 의사를...
... 근로계약 기간에 대해 궁금하시군요. 질문 내용으로 미루어 보아 근로계약 기간이 정해져 있기 때문에 질문자님께서는 계약직으로 해당 사업장에 입사한 것으로...
... 사용자 제외 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1년의 근로계약기간으로 채용된 경우인데 2개월 경과시점에 회사 경영 사정이 어렵다는 이유로 해고한다면...
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... 만약,여기서 제가 근로계약기간을 전부 못 채우고 3개월만 채우고 인수인계 부분은 확실하게 할 경우에도 뭐 위약금이나 손해배상을 물어야 할 그런게 있나요?이런걸...
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저 동그라미친 근로계약기간 년 월 일은 이 계약서 작성 날짜를 쓰는건가요 아니면 제가 처음 알바 시작한(교육) 날을 쓰는 건가요..?? 참고로 알바는 두달전부터...
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